第一轮面试时渠道经理面试，问一下你原来的工作单位，为什么离职。原先单位的工作形式，希望的薪资，家庭背景。第二轮面试时项目总，会问一些你希望做什么，如何做，怎么做到最好。

1学历，在校获得哪些成绩 2你原先上班的单位 3为什么离职，说说原来上班的优点和不适 4 能不能接受加班 5期望的薪资

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招你进去的人事或者主管问你有没有什么工作经验，有工作经验会给自己加分，然后回介绍链家的工作内容，前三个月是无责3500另加1000绩效。然后提成是30-75%。他会要求你做血液检查和肺部检查（自费），刚开始一到两天是跑盘（不算工资），就是把工作地方的周边了解做汇总！然后去郊外四天三夜的训练，比军训会苦一点，再就考核，过了就正式上班，然后刚开始做租金，后面做房屋买卖

主要的问题有两个，一个是如何看待房地产销售这个职位，面试这份工作个人的优势在哪里，二是自己对未来的规划

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通过社会招聘面试，首先是hr面试，然后是城市经理面试，都是一对一面试，因为是销售所以问题也是比较开放性的，当然有没有相关经验是肯定要问的。录取了，感觉还可以。

会问你有没有从事过房地产行业？有相关经验的话会比较容易录取。对未来有没有什么规划？上一份是做什么的，期间收货到了什么？

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