在boss上hr 主动邀请投递简历，很快就确定了线下面试时间，因为项目组正在出差所以第一轮只是纯纯的hr面试，聊了将近一个小时，然后确定了岗位方向就说后续沟通线上面试。但是后续沟通的项目组显然没有和hr沟通好，两面说的职位不一样，没说两句就下线了，购物说要第二天继续也没有再联系，感觉非常的混乱

对岗位的了解
经历过最困难的事情
如果客户中断传播需求如何和媒体沟通（党媒）【不知道是不是公司和党媒关系不好，一直在反问我如果媒体不同意怎么办…】

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初面去一个酒店，群面，小组讨论，标准化工程师属于内部运营岗，和财务类等一起群面，因此工科学生在这个阶段不占优势初面去一个酒店，群面，小组讨论，标准化工程师属于内部运营岗，和财务类等一起群面，因此工科学生在这个阶段不占优势

群面，首先进行自我介绍，包括基本信息，岗位等，按照随机顺序，即叫号顺序分为两组讨论几个选项更重要，排序，说理由。之后面试官会对某些人进行单独提问，面试的天津岗，面试官对天津本地人关注较多

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oppo第一面是群面，也是我参加的第一场群面。面试场里面有12个人一组，大家围在一起，面试官在旁边观察。我当时给一个case分析，给了一本案例，然后一起讨论分析里面的问题。时间一共是45分钟。群面的内容感觉和岗位相关性没有很大。当时群面讨论很热烈气氛还挺好，就是大家都在说话，发言机会很难抢到。最后群面进了大概一半的人，感觉关键还是敢发言和有自己的观点吧，以及观点的逻辑性要比较强。

因为是群面，主要是大家讨论和最后总结发言。面试官并没有提出问题，总结发言之后就结束了。当场等了不到10分钟就出了最终结果，效率还挺高的。

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