先是网上投简历，然后总部分配到区域，区域分配到城市。电话沟通，必须面试，又跑到青岛。人力资源主要是根据简历面试，和目标项目物业类型的匹配。项目组织架构，项目运行流程。通过后，然后城市总面试，城市总主要是工作内容，抗压性，说白了就是加班，工作地区，大层面考虑。然后专业测试放在最后，由集团工程管理中心电话面试。

项目部人员配备，哪些人员及职责？项目工期管理办法？项目总包与分包协调？对在建工程的分析研判及解决办法。

赞一下(0) 踩一下

首先是人事经理进行面试，然后是工程副总进行面试，做了简单的自我介绍后，人事经理很专业的询问了一些常规问题，例如辞职的原因，简单了介绍下公司的要求以及公司的发展前景，而后工程副总经理进行了专业的提问。

1、请介绍一下你和你的家庭。
2、你有什么优缺点？
3、你有什么特长和爱好？
4、你对自己的学习成绩是否满意？
5、你如何评价你的大学生活？
6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？
7、你懂何种外语？熟练程度如何？
8、你为什么要应聘这个职位？
9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？

赞一下(0) 踩一下

面试是提前2天，由猎头通知时间、地点、穿着等面试基本要求，没要求携带相关证件，但是猎头嘱咐要求回答问题的声音、语气等等细节的地方。
面试是下午进行的，进入北京万达时，要求正装才能进入电梯，这个要求是大堂值班经理要求的，这点出乎意料，如果不穿正装，会被要求从一部单独的电梯上楼。
面试还是等了几十分钟，因为有不同的岗位，由不同专业的HR进行。面试我的是个基层的HR，首先对方提供一个表格手写填表，而后按照这个表格和猎头提供的简历予以介绍。基本是你的从业经历等等，会问及一些建筑施工的有关参数，包括结构和建筑部分。
后面可以互动一些话题，求职者也可以咨询项目和岗位情况。

首先对方提供一个表格手写填表，而后按照这个表格和猎头提供的简历予以介绍。基本是你的从业经历等等，会问及一些建筑施工的有关参数，包括结构和建筑部分。
问的我包括：
1、项目桩基的参数、工期
2、土方开挖的周期、数量等等。
3、高层建筑的每层施工工期。。。。
后面可以互动一些话题，求职者也可以咨询项目和岗位情况。
我问的是分配区域，这次我因为家庭原因，要求考虑不去内蒙区域，于是就没有回音了。

赞一下(2) 踩一下