初试时简单了解个人情况，问我小孩有没有买保险，问我对金融行业了解不，问我的职业规划，侧面提示我财务工作工资低太漫长，然后就让我等通知，本来以为没有下文了，结果第二天就接到电话说初试通过让我参加复试。复试就是一个70后的HR经理一对一面试，也是先了解我的家庭及个人职业情况，然后问我为什么到公司，再就是聊到保险这个行业，还问我对公司有什么价值，然后就让我回去查阅一下公司的简介，写一份公司简介和个人3年内的职业规划给她，准备几张2寸蓝底照片。

初试时简单了解个人情况，问我小孩有没有买保险，问我对金融行业了解不，问我的职业规划，侧面提示我财务工作工资低太漫长，然后就让我等通知，本来以为没有下文了，结果第二天就接到电话说初试通过让我参加复试。复试就是一个70后的HR经理一对一面试，也是先了解我的家庭及个人职业情况，然后问我为什么到公司，再就是聊到保险这个行业，还问我对公司有什么价值，然后就让我回去查阅一下公司的简介，写一份公司简介和个人3年内的职业规划给她，准备几张2寸蓝底照片。

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首先colt这个公司是个英国的通讯公司，但是企业规模不是那么大。我是通过猎头联系的我。一上来就是一个印度口音的女士面试，问的是关于业务的事情。过了三天吧，一个英文电话，主要是听他介绍业务，随便聊聊。紧接着就是英文HR电话，常规问题，问问期望薪资啥的。感受就是一个小小的财务分析师，又不是高级别的，还用得着这么多人面吗。。而且全程英文，幸亏老子英文厉害，不然肯定蒙蔽，哈哈哈哈

问了以前是做什么的 具体工作内容 为什么选择他们公司 对他们公司了解多少 没有我问具体的case 分析 在就是常规问题了 最后难度一般 是因为业务问的不是特别多 但是全程英文 不是中国人英文中国人那种 是真的说英文的人 英文不好 很难糊弄过去呢

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用人的manager等我自我介绍后跟我来一句，你这些工作经验对我来说没什么价值，然后敷衍性的问了几个问题就结束了。听到他那句“没用”我差点一口血喷出来，请问我简历上的中文字你看不懂吗？没价值让我来干嘛啊，我从浦西到浦东，别的不说，在您眼里，我们应聘者的时间就那么没价值吗？
建议慎重筛选简历，多一份尊重，别浪费大家的时间。

自我介绍，针对简历问问题。
比较敷衍，感觉很随意。
带我进去面试的是财务部的，感觉那个小孩也挺抑郁的样子
感觉公司氛围比较压抑

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