中国电信的校园招聘流程开始于投递简历，然后是笔试环节，笔试可能包含逻辑思维测试和专业知识题目。之后，进入面试阶段，面试可能会有一到三轮，形式多为半结构化，部分地区还可能加入无领导小组讨论的环节。每一轮面试都会有面试官提出与应聘者个人简历相关的问题，考察其个人优势、弱点及职业规划等方面。在特殊情况下，例如疫情影响，面试可能会转为线上形式进行。

至于面试的内容，自我介绍是面试中的一个重要部分，需要突出个人亮点和优势。面试过程中，除了基本的个人信息介绍，面试官还会询问与应聘者专业背景、项目经验、实习经历以及课外活动等相关的问题。这些问题旨在了解应聘者的能力和适合度。此外，面试中可能还会涉及到对公司文化、业务方向的了解程度，以及应聘者对岗位的兴趣和热情。

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因为本人是个时间观念比较强的有志青年，所以约的下午2点半的面试，我两点就到面试地点了，想想说不定可以给面试官留下好印象也不一定呢。
然后就是面试了，面试官“和颜悦色“的坐在我的对面开始问我一些问题，
首先自我介绍，互相寒暄一会，就开始了真正意义上的面试了。分享一些当时的面试题吧。

请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图?
请描述Exchange5.5和Exchange2000的区别。说出你所使用过的数据库产品。
简单说一下OSI七层。
你认为SQL2000数据库中最难的部分是什么，为什么?介绍你所使用过的网管软件，以及它的特点。
win2000中的dns服务器新增了哪些功能。

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到达面试地点后，让先填了一些资料表格，由人事一面之后，技术总监二面。一面会问你为什么选择来到这家公司，未来的职业规划，以及对所投递的岗位理解，一面基本都回过，然后是技术总监二面，会问些技术问题，基础的网络知识，TCP/IP协议以及OSI七层模型等。

1.为什么要选择我们公司？未来的职业发展方向？
2.简要谈谈你对经典网络OSI七层模型的理解和认识？
3.在校有没有相关网络实践？有没有遇到什么问题？怎么解决的？
4.对于薪资要求？最快到岗时间？

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