营销管理培训生 专题汇总

营销管理培训生 面试经验分享列表,共92

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面试过程:

第一轮:网络链接相关测试
通过智联招聘网申投递简历,通过后会向邮箱发送测试链接,性格测试和职业技能测试。
第二轮:笔试
笔试人数接近两百人,笔试淘汰一半。笔试是书面试卷,题目包括选择题和简答题,选择题中前面差不多8题是关于广发信用卡的卡产品知识,后面的选择题是一些逻辑思维测试的题目,类似找规律、逻辑推理一类题目。简答题主要是考查语言表达能力和总结药要点的能力。笔试结果在笔试之后告知,只是告知是否合格,具体的分数不会告知。
第三轮:结构化群面
笔试结束后分组,每个小组好像是十个人。当时题目是按照提供的材料设计一个有广发特色的智能化产品(大致是这样,具体要求记不清),材料包括:一卷丝带,一个方形有盖的礼品盒(差不多30cm*30cm),一张广发信用卡的宣传海报,几只记号笔和一把小刀、一瓶胶水。十五分钟讨论时间和制作时间,在讨论和制作过程当中会有几个评委记录打分。结束之后展示解说自己的产品,也可以向对方产品提出质疑。
第四轮:一对多群面
几个主要负责人群面所有小组成员;(二 三 四轮都是在同一天完成)
第五轮:多对一单面试
收到进入最终面试的通知(好像是上次面试结束的十天后),几个主要负责人单独面试。

面试官问的面试题:

群面:
第一,自我介绍;
第二,分析一下自己做这份工作的优势劣势;
第三,对自己未来五年的的职业规划;
第四,如果你面试失败,愿意从一线营销员做起吗;
单独面试:
第一,自我介绍;
第二,上次面试最大的感触是什么;
第三,是否了解这份工作的工作内容和工作性质;
第四,你觉得你能否胜任这份工作;
第五,感觉你今天的面试表现没有之前的几轮面试表现好,能说一下是什么原因吗?(感觉这个问题是套路,并没有觉得自己当天面试表现不好)

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| 校园招聘
面试过程:

面试准时开始,预计15分钟结束,面试HR姐姐在第15分钟开始就有点不耐烦,正好到了反问环节,面试官表示我的问题很没有必要。这次真的意思是,利用有限的时间把问题回答到位的重要性,其中有一问是我一开始没理解题意答偏了,HR姐姐提醒我重新理解题目作答,我觉得出现这情况我应该挂了。。。回答的内容也有点啰嗦,HR数次表示她不需要细节,让我直接讲逻辑框架和思路。总的来说挂的可能性大,准备的时候多花时间打磨好答案就好了。

面试官问的面试题:

1. 自我介绍;
2. 前一问回答中提到了数据分析,让举一个数据分析的品牌案例;
3. 上一段实习中遇到最大的挑战是什么?
4. 自己最大的优势是什么?

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| 网上申请
面试过程:

群面,个人自我介绍一分钟,面试官根据个人简历提问:非相关专业为什么选择农商行;在某次社会实践中学到什么?如何看待银行加班?

面试官问的面试题:

群面,个人自我介绍一分钟,面试官根据个人简历提问:非相关专业为什么选择农商行;在某次社会实践中学到什么?如何看待银行加班?

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