1)个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的自我介绍
　　2)面试官提问：针对刚才的自我介绍，面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊
　　3)小组讨论：每个组发一个问题，组内先进行15分钟的讨论，然后进行总结陈述。这里要注意组内其他人的发言，并选好自己的角色，比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。
　　4)面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等
　　5)休息5分钟
　　6)面试官提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，直到逼得你无语为止。或许面试官对自己压力测试的能力非常自信。

自我介绍
为什么想来
具备什么能力
有什么优缺点
是否认同企业文化
是否接受海外出差

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校园面试结构化面试形式，大家都很熟悉了，需要在表现合作能力和团队能力的情况下充分表现自己。
需要在表现合作能力和团队能力的情况下充分表现自己。

2个人一对1面试，问了一些过去的问题和现在的问题
我感觉试用期太长了。。。。不知道其他人的试用期是怎么样的，至少我觉得我的蛮长的了2个人一对1面试，问了一些过去的问题和现在的问题
我感觉试用期太长了。。。。不知道其他人的试用期是怎么样的，至少我觉得我的蛮长的了

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经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，经历了四面，

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