财务管理培训生 专题汇总

财务管理培训生 面试经验分享列表,共89

面试过程:

校招,先群面,按专业来面一些专业问题。比如我们是有个情境,销售人员出差预支费用,很久填一次,办事经历审核不严格导致销售费用业务招待费急速上升,一旦出台严格规定,销售人员不满,那如何做出方案
后面过了就是HR面——专业面试
我表现得不太好,也没有充当总结者,反正一轮就被刷了。

面试官问的面试题:

校招,先群面,按专业来面一些专业问题。比如我们是有个情境,销售人员出差预支费用,很久填一次,办事经历审核不严格导致销售费用业务招待费急速上升,一旦出台严格规定,销售人员不满,那如何做出方案

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| 招聘会
面试过程:

1.招聘会的面试比较简单,基本问问你的情况适不适合投递这个岗位。
然后HR会让你自己在公众号申请,之后会做一个企业发展和性格的测试(网测)。
2.群面。面试的一起做班车到增城的工业区。2组,每组9个人,先结合抽到的卡片自我介绍,然后是无领导小组讨论。我个人是积极讨论=总结。
3.一对一面试。群面结束后淘汰一部分,吃完午饭后其他人依次面试,我下午还有事情申请了先面试。先问了些基本情况,然后问了几个(大概回忆)
最难忘的一次经历?最有压力的一件事?职业规划?选择工作最看重的三个点?
4.目前还没收到进一步面试和其他通知。
5.感受。面试的时候是在总部大厅,非常气派。工作环境很不错,有自己的食堂、大数据实时监控等等。园区挺大的,会分宿舍,4人间。

面试官问的面试题:

先问些简历上大概有的,比如专业?职业规划?家庭情况?
然后问了一些比较主观的,
自己的优势?劣势?
最难忘的一次经历?
最有压力的一件事?
选择工作最看重的三个点?

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| 网上申请
面试过程:

第一轮AI面试,提前一天发通知,1小时内完成。2分钟读题准备,2分钟回答,每题有2次重新录制的机会。

面试官问的面试题:

1.你认为积极进取的人有什么特点,你在这些方面是怎么表现的,请举例说明。
2.在工作中你婉拒了同事的不合理工作要求,同事认为你不近人情,拒绝和你进行工作沟通,你会怎么做?
3.举例说明工作或学习中遇到阻力时,你是如何做的
4.甄别信息比搜集信息更困难,你如何理解这句话,举例说明
5.工作中的学习和学校的学习是不一样的,你打算怎么做
6.有些问题乍一看根本无法解决,但是你还是解决了,举例说明

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