HR提前三十分钟给了我面试视频链接，这是我校园招聘第一次面试，除了一开始有些紧张之外，整个面试过程还是十分顺利的，问的最多的就是项目经历还有项目过程中遇到的难题，开心的是HR还夸我有专门提前了解过他们公司，这一点令HR很有好感。且HR目前有意向让我做校园大使。

（1）你能做个简单的自我介绍吗？
（2）我看到简历里你的项目经历十分丰富，可以描述一下你印象最深刻的一次吗？以及在这个项目过程中你担任了什么样的角色？印象最深的一件事情是什么？小组里一共有多少人？是如何分工的？项目中你最大的收获是什么？项目中你们获得了什么样的结果？有什么不足的地方？如果要你重新来一次的话你会怎么做来完善此次项目？整个项目过程中你们是否遇到了什么困难或者冲突，是如何解决的？
（3）你认为团队协作最重要的几个关键词是什么？
（4）你的老师是如何评价你的？
（5）四六级分数以及班级排名？
（6）你是独生子女吗？
（7）意向工作城市可以接受哪些？
（8）如果你是校园大使的话，你会如何安排来让更多人向本公司投简历？假如说需要你完成100份的简历数，你会采取哪些措施来达到这一目标？
（9）你还有哪些问题吗？

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面试官很友好，首先进行自己自我介绍，介绍自己的项目经历和奖项，后面根据简历和项目提问了几个问题，根据经历提问了家庭情况。并问了对技术支持岗位的理解和自己未来的职业规划，但我之前不懂什么叫技术支持，以为是做研发的，听人事介绍之后感觉是像售后一类的工作，和我所说的未来职业规划严重不符，感觉凉凉了。
问英语情况，技术支持需要能听懂印度口音英语对接客户，进行简单的英文实习经历介绍，最好提前准备一下。

对自己的职业规划，为什么选择我们公司，对我们公司的了解等。
针对简历中某一段经历进行英文介绍

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面试流程：两次面试。第一次是综合面试，第二次是人力资源进行的面试。综合面首先进行自我介绍。然后介绍一下你参与的项目，面向的对象，你的职责是怎么样的。其他的都是一些宝洁八大问里面的内容。第二次是人力面试，一个小姐姐，挺好看，问一下生活状态和学习状态。

面试形式是1对1进行面试，开始前三天会拉一个群，在钉钉内进行，方式是视频通话。
问题：1、主要是项目询问。包括：服务对象，你在项目中充当的角色，你的责任，你做的东西。
2、科研成果。问了一下你的学习成绩怎么样，然后就问了一些科研成果，并简单的了解一下科研过程。
3、宝洁八大问内面的问题。问的都是直击人心的一些问题，比较有深度。

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