我是大概今年2月份在某招聘网站投递的简历，大概过了半个月，我自己都快忘了有这件事的时候，唯品会的HR突然给我来了电话，问我是不是在XX招聘上面投过简历，我说是的，然后他说技术那边感觉还不错（忘了说了，我投的是JAVA方向），让我下周一早上戴上简历来公司直接面试，然后要了邮箱发了详细的交通路线和具体联系方式之后就挂了。留下一脸懵逼的我，照理说不应该是先约电话面试然后在去现场吗？不过说归说，我还是认认真真的开始准备了起来。

最近在看什么书？有什么收获？对学校还有对唯品会的了解？实习经历介绍？最近在看什么书？有什么收获？对学校还有对唯品会的了解？实习经历介绍？最近在看什么书？有什么收获？对学校还有对唯品会的了解？实习经历介绍？

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在学校招聘会展台提交了简历，过了好多天后打电话让我去杭州湖滨店面试。
面试一开始是所有人的自我介绍，要求用英文，实在不行用中文；接着所有人合作完成一个任务，那次的任务是在岛上建一个动物园，要安排好所有的事项，前面5分钟提问，中间30分钟合作，最后做一个总结，第一轮就这样。第二轮单面，我运气差，分到HR和一个地区负责人一起。没说薪水，不能了解到什么，感觉一般，不是很专业。

自我介绍，是否了解自己应聘工作的工作内容，能否接受去别的城市工作，你的优势是什么，反正就是随便问的，没有一点逻辑关系，不是很专业。

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在东莞宏远酒会议厅举行的面试，面试官有6人，参加面试的候选人有10人，以多对多的面谈方式进行面试。整个面试分为四个环节，第一环节是东莞总经理介绍蔚来汽车的基本情况，第二环节是介绍你是一个什么样的人还有为什么你要加入蔚来汽车，应急情况的解决方案，第三环节是Q&A环节，第四环节是留下个别候选人进行一对一面谈。感觉整个面试下来气氛比较轻松，但主持人对时间的把控不错。

1.介绍你是一个什么样的人（简历上没有的）以及为什么你要加入蔚来汽车。
2.应急情况的解决方案。若遇到难题无法用最初的策略解决，必须用第二种方法，请举出具体案例。
第三环节是Q&A环节，第四环节是留下个别候选人进行一对一面谈

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