首先是公司一个老头面试，旁边一个女的做笔录，很正规的样子。后来知道这个是上海派过来的协理专员。问的问题很少，不是很专业。但他讲话比我讲的要多，大部分是介绍武汉这个项目，口才很好，讲的人热血沸腾的。然后没消息了。过了两个月，突然接到电话，问愿不愿意去外地，回答可以考虑。后来就安排了一次群面。有外地的两位负责人。很顺利，过了。一个礼拜上岗。

1、以前的经历；
2、觉得在开发报建过程中的难点；
3、你的职业规划；

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面试是线上面试，因为专业不对口，没问专业知识，主要问了下个人的兴趣爱好，发展规划，以及对工作的理解，基本跟谈话一样，当天就通知录用了，面试相当简单。

1、平时喜欢做什么事情，喜欢运动吗
2、接受经常出差的工作吗
3、未来的发展规划是什么样的
4、对新能源的了解，对开发岗位的了解

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约的早上10点到公司参加面试，10点准时到达公司前台，然后hr将我带到会议室，然后去找了一圈，等了大概20分钟，进来一个比较胖的面试官，扑鼻的烟味儿，刚才可能在抽烟，进来问了些之前的工作经历，并针对我说的几点进行了进一步的提问，理论的比较多，感觉比较有经验，但是都是大而虚的东西，跟实际工作关联性不大。

你的设计能力怎么样？设计一个抢票流程你会怎么设计？说说你对分布式的理解？一些基础问题包括Java，js

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