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面试过程： Boss直聘上刷到的，看着公司实力还不错。首先人事面试。过程很简单，大概问了下我的学历，证书，工作经验，全程基本上是人事一个人在balabala，介绍公司的福利优势。试用期3个月，每个月有绩效考核。底薪4000+销售额1.5%提成。转正后底薪4500。然后是三个主管的英文面试。问的问题也比较简单。顺利入职。
面试官问的面试题： 全程英文，1 自我介绍 2 大学专业 3 工作经历 4 介绍之前做过的产品 5 有无成交，销售额业绩 6 会哪些办公软件技能 7 有哪些开发客户的途径
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面试过程： 公司很小，实际是做国内业务，跑客户，不需要用英语，感觉与描述不符，最好不要去，没意义
除非自己真的想做国内业务
面试官问的面试题： 以往的工作经历，对销售的理解，自己的优缺点，未来的规划等等，为什么想做销售，心理测试题等等，反正不怎么样的公司
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面试过程： 公司老板面试 查看简历 围绕简历问问题
单独面试
面试成功后通知上班 熟悉基本操作
老板很和蔼 并不会过分苛责 薪水也还行
面试官问的面试题： 在学校的经历
实习的收获和体验 能为公司创造什么
核对简历信息
对外贸行业的看法 有什么专业技能 能不能接受给出待遇和条件
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