一面是自我介绍+演讲。
演讲还是挺难的，每个人随机抽取一个题目，然后一分钟思考，一分钟演讲。
二面是结构化面试。
根据你的简历提问，面试官倾向于喜欢活泼开朗、善于与人打交道的人。

1.有无考公考研的打算？为什么不考研，不考公？
2.对柜员岗的理解？
3.绩点是多少？有无挂科？
4.进入银行的职业规划？
5.从两段实习中你学到了什么？
6.实习中遇到的困难有哪些？你是如何解决的？
7.实习中的主要工作内容是什么？
8.谈谈你的优缺点？
9.如何解压？
10.演讲：金融科技、人工智能、数字经济、人名币国际化

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校园宣讲会，会简单的介绍公司情况和发展情况和未来职业规划等等。是个很好的发展平台。宣讲会后可以现场递交简历，即时进行一个简单的初面第一印象简单问答。第二次面试是群组讨论，分两个小组，一个情景类似辩答，积极参与讨论，提出新颖观点就好。通过后会笔试通知，考的有基本行政类知识，涉及部分金融银行，还有性格测试，反应能力测试。笔试通过后，最后是终面，终面是群面，有大行长，部门老总，人力老总等。群面首先是七个人一组，每个人轮流自我介绍，然后回答一个问题。

初试会提的问题：为什么想进银行。对于职业有什么规划，
复试讨论的其中一个辩题：刚性需求重要还是非刚性需求重要。
终面问题：最近读的一本书名是什么。

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邮件通知面试和你的编号，签到进场，之后会随机分组，5个人一组，并且会发新的编号。先是2v1，半结构化面试，自我介绍1分钟，再10分钟内回答2道题目，口答，但是给了草稿纸。之后等小组所有人员都一轮面试完成之后，2个小组一起进入第二轮面试，无领导小组讨论，大概是有5个考官，10个面试者同时面试。

第一轮面试：第一题是给出一个case，让你分析有什么不妥之处的，第2题是情景模拟，客户购买了基金亏损，现在来到银行大闹，问你该怎么办？
第二轮面试：共享单车的问题，乱停乱放，使用率大不如前，列举了一些解决方案，按有效性进行排序，一共30分钟

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