线下面试，首先每人一分钟自我介绍，然后每个人抽取不同话题进行一分钟即兴演讲，然后无领导小组讨论。

面试官基本不参与流程，全靠个人发挥，掐时间总结发言，最后会抽几个人提问，问题不难。氛围还是很紧张有压迫感的，也和小组氛围有关。

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群面，
先自我介绍
然后问任职
对公司的了解
是否愿意去乡镇工作
大概就是一个问题，一个答案，没有无领导

面试问题如上
自我介绍
在校内参加的活动
对公司的了解
继上一次面试之后，对公司有什么新的了解？
是否愿意去乡镇工作？

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分为两轮，两天进行。第一轮是对抗式无领导，14人分为AB两组，观点也是固定的。先进行专业、学校、报考分行的自我介绍。五分钟独立思考，12分钟个人观点陈述(不固定顺序)，5分钟小组内讨论，15分钟对抗，如果达成一致意见就派人进行三分钟总结成词，如果没有达成一致，就没有。之后考官对每位同学都进行了一些提问，从一号还是一直到14号。二面半结构+即兴演讲。

你对你们所在城市的徽行有所了解吗？有没有男朋友？有没有应聘其他银行？有没有准备国考与省考？愿不愿意接受调剂。

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