海外客户经理 专题汇总

海外客户经理 面试经验分享列表,共43

| 网上申请
面试过程:

需要通过,性格测试,语言测试-俄语和英语,然后去群面。参加群面不需要穿正装,题目是对一岗位品质进行排序,没有正确答案,言之有理即可。一共九个人进行面试,面试官有三个,应该是欧亚华为的HR,面试过程不太好,三个人在我进行回答的时候有两个面试官离开。

面试官问的面试题:

认为谁应该留下来
谁应该为错误负责
为什么这样进行排序
以及自我介绍的提问
权重比,以及职责分类,还进行了一些压力面,批评我们组是最差的一个组,表情很严肃。
询问了我对于小组成员的贡献情况,以及对于华为的看法,以及未来的事业规划等

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| 校园招聘
面试过程:

第一轮是群体面试,也就是无领导小组面试的形式,当时一组一共八个人,给一个题目让大家讨论,最后给出一个解决方案,之后就是面试官提问环节,最后是收尾,大概几十分钟就出结果。第二轮是技术面试,就是问你对销售的理解,以及一些技术问题,后面也过了,第三轮是主管面试,就是随便聊聊,问问你是不是想来。

面试官问的面试题:

你对招标项目怎么看待,投标的过程需要注意哪些?销售岗位最重要的是什么。还有家是哪里的,想不想在这个城市发展,之类的。

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| 网上申请
面试过程:

教师节前一天早上收到短信通知参加第二天的面试,一共分为4轮。
网申完之后是要作性格测试的
当天面试先是群面,两队每队6人进行辩论,我们的题目是见好就收还是乘胜追击比较好。我们这一轮面试官没有针对个人提问,但是我其他的同学都说hr挑了人提问。
群面完之后是业务测试,每个人情况都不太一样,像我面试官就问了我很多技术性的问题(我是小语种专业,对基站电子通讯啥的一点儿也不懂)
最后是业务主管面,问的非常详细,什么都会聊一点,我也有同学在这一轮同一个面试官遭遇了压力测试,还是每个人的表现可能不太一样,形式就会不太一样吧

面试官问的面试题:

1.你对我们公司有什么了解
2.你觉得你有什么优势
3.一些具体情境问题解决方案
4.是否接受外派

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