前期专员 专题汇总

前期专员 面试经验分享列表,共8

面试过程:

校园宣讲会,大概100人参加活动,人力主管介绍融创,各负责人介绍融创,而后四人一组进行面试,面试时间很短,面试官会问一些性格问题,价值观问题,主要还是要表现自己。

面试官问的面试题:

你对职业的期望,介绍一下你自己,你的优缺点。你的业余爱好,说一句可以让他记住你的话。你期望的薪资是多少,为什么?你希望就职的地方是哪里?

赞一下(0) 踩一下

面试过程:

老板个人主观意愿比较强。能看上就用。看能不能喝酒能喝酒的一般就行。面试基本没有别人,公司比较多,有可能调去别的分公司

面试官问的面试题:

有什么特长,家庭住址,个人情况。毕业学校等等,基本上以聊天为主。主要是观察人品。对专业性要求不强。

赞一下(0) 踩一下

| 社会招聘
面试过程:

先人力面试,自我介绍大概情况,了解以前工作信息,后面是副总面试,对整个项目报建流程做详细解说,谈薪资。后面是老总,基本大同小异,也是对个人情况做了解。

面试官问的面试题:

整个报批报建的流程做个详细解说,怎么保证节点计划的完成;在新的项目怎么快速开展工作。都是一些工作上的问题,总体而言不难,在就是工作地点能否服从安排。

赞一下(0) 踩一下

1   共 1 页