第一轮简历筛选。因为是新成立的公司，想要接触更多的人，所以简历不是很差的话都过了。第二轮是无领导小组讨论。刷掉的人还比较多，一组10个，我们这组只要了3个，典型的timekeeper、leader和总结者。第三轮是群面。面试官3人，面试者10人。一个人3分钟自我介绍，然后Boss提问。问题灵活，要立刻回答。

为什么选择这个公司。
根据其他人的自我介绍，如果让你选择，你会从这两名应聘会计岗位的同学中选择哪一个给他offer。

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11月在校园招聘网络平台报名，收到在华工五山校区面试的通知。我是在早上面试，先进去报到就先面试，没有固定顺序。我面试时是三位面试官，算是老中青的搭配。

自我介绍后，问我为什么报东莞，之后问的都是关于专业的问题了。人力资源里最喜欢哪个方向，我说了招聘，面试官就开始顺着提出引导性问题，如何开展招聘，招聘流程，面试方法，其中提到结构化和非结构化面试，问这次面试属于什么（结构化面试），然后又问了我非结构化面试有哪些，这个问题我一时想不起来，不过他也不勉强你一定要答出来。最后其中一位面试官就说了些结束语很友好地结束了这次面试。

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第一轮面试时群面，给了一个我认为是财务管理的题，是有300w，但是公司各个部门都有重要的是，需要拿出700w，问怎么分，答得也不怎么好，然后进了复试，复试是一对一的面试，面试官很温柔，就随便聊聊天，没有问什么高难度的问题，感觉满轻松的，全程微笑状态，不过遗憾的是没有继续进下一轮了

首先是做一个自我介绍
第二是根据你的简历问一些问题，所以对自己的简历一定要求职
最后就问问你，为什么想做人力资源，对人力资源的认识
然后就随便聊聊天

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