一面是无领导小组讨论，给五分钟时间看题，之后每个人一分钟的时间阐述自己的观点，之后是10到15分钟的小组讨论，小组内部达成统一观点，最后派一个代表进行总结汇报。
二面是群面，十个人一组，一分钟的自我介绍，之后，面试官会根据简历问一些问题，是半结构划面试。

一面无领导小组讨论遇到的问题是从有效性方面，对青少年网络安全给出的建议进行排序，二面是根据自我介绍和简历半结构化面试，问我的问题是如何尽快融入新环境。

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网上申请获得机会，面试官两位。
首先先是自我介绍：简单介绍自己的出生地，专业背景，爱好特长，还有前来应聘的原因
之后面试官提了一些问题：你对我们公司有什么了解吗？你的专业与应聘职位并不相符，你是怎么考虑的？在这里你想获得什么？对于自己的未来你怎么考虑的？
因为面试官也是年轻人，氛围较为轻松
录取结果还没出来，第一年薪水6~7K吧
公司是年轻公司，氛围比较向上，也比较有活力。很喜欢那边的氛围

你对我们公司有什么了解吗？你的专业与应聘职位并不相符，你是怎么考虑的？在这里你想获得什么？对于自己的未来你怎么考虑的？
因为面试官也是年轻人，氛围较为轻松

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笔试：正常的银行笔试 包括英语题 类似于行测的一部分题 以及考察动态视力和观察能力的题目 还有就是职业精神试题
一面：群面 十一个候选人坐在一个圆桌会议里 四个面试官 给出了排序题 就发展银行业务的七个策略选出四个重要的 给了每人几分钟读题 然后每个人一分钟观点陈述 20分钟集体讨论 之后选代表总结发言两分钟

没有提出问题 一面是无领导小组讨论，所以面试官主要考察大家的语言表达能力和组织能力 如果觉得控得住场 可以尝试成为leader 或者在最后总结发言 这个应该会加分

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