第一轮属于群体面试，整个过程比较轻松，大概20来个人，男女各占一半，HR的也很耐斯。面试过程：每个人准备一张空白纸然后自我介绍。HR给出几样产品，然后分组模式合租如何把宜家的产品售卖出去。每个都有充分表达的机会。

1.HR通过PPT视频等介绍宜家企业文化。
2.上一份工作的离职原因
3.小组讨论中如果选一人成为你的伙伴，或者是你最看好小组的哪位成员？
4.一对一时，提出一个送货地址临界点而产生的费用不同，你会如何处理？

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刚开始是去中山大学的宣讲会，是介绍公司，项目，以及发展之类的。然后没几天通知群面，群面中就是大部分海归、研究生，最起码985/211，作为全场几乎学历最低，做了个time keeper，后面复盘觉得可能自己点子不一定够别人好，但是抓住了time keeper的要点，全程cue好时间节点，对尝试汇报的同学做了计时以及建议，看到了团队可能语言表达能力比较强的同学推荐做总结。
然后第二天收到了测评，性格，智力题挺难得时间不是特别够，希望可以通过拿到offer吧，分享攒人品

还不知道哦！！！！现在只过了群面，在等消息，如果有机会再来
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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我先是在网申的，然后晚上就收到了第二天要群面的通知了，群面是无领导讨论，题目就是给出公司的几个人的优缺点，问我们辞退谁和推荐谁。二面是一对一，面试官人很好，但是在最后我问薪酬方面是不是说的很明白

就是我的家庭成员，校园经历，对这个的职业的了解等等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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