简历是通过邮件发送到人力资源的，等待了一个多星期后收到了面试邀请，当时是校园招聘，没有固定岗位和专业，面试官简单问了几个关于个人发展和稳定性的问题，以及为什么从实习公司离开便结束了面试，应该是应届毕业生的原因，并没有太多专业性的问题。面试结束一个星期左右，收到了录用通知，整个过程比较顺利，但是后面发现并不是双选分配岗位，而且招聘的时候已经定了，我觉得这个还是不应该隐瞒。

为什么从实习公司离开？
你对汽车那个板块最感兴趣？
准备在重庆长期发展吗？
你在学校的一些经历？

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首先是小组群面，有一个题（具体忘了），要求小组讨论得出整个小组的最终方案，然后派一个人代表小组做3分钟总结。然后就是在休息室等待，成功进入下一轮的会电话通知，失败则短信通知，我是成功的。然后是一个HR+一个专业面，问一些经历啊学过什么啊之类的，专业人也会问专业问题。

你的专业主要是学什么的？学过哪些课程，这些课程中有没有系统针对性的学过用户体验类的？为什么想要应聘这个岗位呢，你觉得你有什么优势？你如何定位用户体验工程师这一职位？你对未来的规划是怎样的？能不能讲讲你在学校做过些什么样的项目呢，你做了哪些内容，讲讲你们做项目中遇到的事。

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校园招聘，先投简历然后会进行简历筛选，第二天短信通知简历筛选通过会有短信通知面试，我应聘的技术岗，群面只有英语面试，大概10几个人一起，面试官一个一个问问题，有难有简单的，大多的是专业，自我，家乡，喜欢的运动。英语面试过了后，晚上来了电话面试的电话，问了一些专业的问题，还有简历上的一些项目的问题，之后一天通知去酒店进行最终面试，大概问问你，和你聊聊天，问问家庭情况，性格，学校生活什么的

英语面试简单自我介绍，电话面试文体专业性较强，终面就问问你基本情况了

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