生产储备干部 专题汇总

生产储备干部 面试经验分享列表,共201

| 校园招聘
面试过程:

当时正在上课,学工会的老师说有一场面试怎么没人去,然后我就去了,去哪里的时候HR已经开始准备放PPT了,看到又涌进去很多人就说线等一会,然后开始讲PPT,讲完后开始面试,一个HR面十个左右,同时面试,面试我的是人力资源总监,很罗嗦的一个大叔,一个人滔滔不绝的讲了很久,最后人走的差不多了,才开始要我们自我介绍,总的来讲很简单,基本上留下来的,说话不结巴就能过

面试官问的面试题:

主要问一些学校经历以及成绩排名,在学校取得什么排名获得什么奖项,当然自我介绍肯定少不了,最后就是说一些关于人生理想,社会责任一些大道理,然后跟你讲一通公司的前景,战略目标,发展目标之类的。然后就是说你们都是好样的,力元需要你们这样的青年才俊,然后要我们抽时间去参观一下之类的

赞一下(1) 踩一下

| 招聘会
面试过程:

是在一次大型招聘会上投递的简历。本来同学在周一已经去了,我一直没有收到消息,本来以为简历筛选过不了了。然后周三我收到了去烟台面试的信息。面试的时候是生产部门经理和某经理两个人一起面试的,同时我身边还有另一位同学。面试过程蛮简单的,主要是一个人格测试的分析,并且有个分析图在面试官手中,问到了你大学最成功的事情是什么,最自豪的是什么,最挫败的是什么,并且有什么收获。然后根据你的回答会有延续性问题,每个人不太一样。周一就收到了offer,现在还在徘徊是否签约

面试官问的面试题:

主要是一个人格测试的分析,并且有个分析图在面试官手中,问到了你大学最成功的事情是什么,最自豪的是什么,最挫败的是什么,并且有什么收获。然后根据你的回答会有延续性问题,每个人不太一样。

赞一下(0) 踩一下

| 校园招聘
面试过程:

大学英语四级,大学计算机二级过没过?奖学金有没有?评价自我优缺点?然后就是和你聊天,其实就是看你硬性条件。通过聊天看你这个人的为人处世,自我能力评价。其实没有什么,就是不要紧张,放轻松。刚刚毕业的大学生都会把公司面试看得很重,但没必要。

面试官问的面试题:

大学英语四级,大学计算机二级过没过?奖学金有没有?评价自我优缺点?然后就是和你聊天,其实就是看你硬性条件。通过聊天看你这个人的为人处世,自我能力评价。其实没有什么,就是不要紧张,放轻松。刚刚毕业的大学生都会把公司面试看得很重,但没必要。

赞一下(1) 踩一下

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 11 页