与总经理提前电话联系过后就去公司了，先和他交流了1个多小时，然后觉得挺合适的，就把人力叫进来了，简短问了我几个问题后就让我准备第二天体检，以及需准备的材料。

主要就是问些关于我留学期间的一些学习经历以及工作经历等问题，还问了一些关于我对文旅板块的认识和看法。

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首先是填写简历表格，之后HR先对我的工作情况问了一遍，在上家公司主要负责做那些工作，为什么换工作，这些一一被我对答如流，再就是专业只是考核，问了写装修方面的专业知识和施工工艺。满意后，就说了一下公司情况，工作内容。然后接着就是部门经理的面试，部门经理这关相对轻松，聊了一下天，问了一下工作情况等，稍微提了一下专业知识，后面问我什么时候可以上班。

主要是问之前工作情况，离职原因，为什么来这家公司面试，问专业知识。只要实现准备好就行了，专业知识一定要过关。

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首先是填写简历表格，之后HR先对我的工作情况问了一遍，在上家公司主要负责做那些工作，为什么换工作，这些一一被我对答如流，再就是专业只是考核，问了写装修方面的专业知识和施工工艺。满意后，就说了一下公司情况，工作内容。然后接着就是部门经理的面试，部门经理这关相对轻松，聊了一下天，问了一下工作情况等，稍微提了一下专业知识，后面问我什么时候可以上班。

主要是问之前工作情况，离职原因，为什么来这家公司面试，问专业知识。只要实现准备好就行了，专业知识一定要过关。

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