销售精英 专题汇总

销售精英 面试经验分享列表,共17

TCL - 销售精英

面试时间:2016面试职位:销售精英分享时间:2016-09

面试经历:
自由演讲、无领导小组讨论、1对1面试等等.....................................................................................................
面试官提的问题:
压力面试,面试官很凶................................................................................................................................

有用(0) 评论(3) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

广联达 - 销售精英

面试时间:2017面试职位:销售精英分享时间:2017-10

面试经历:
初面无领导小组,还是比较简单,给了一个案例,只要紧抓自己观点,给出有力论据还是很容易过,最后一定要想办法让大家观点统一。二面就是了解个人情况了,把自己真实情况展现出来就行。
面试官提的问题:
1.期望的薪资
2.为什么做销售
3.如何把两元的矿泉水卖成10元
4.家庭背景

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广联达软件股份有限公司 - 销售精英

面试时间:2017面试职位:销售精英分享时间:2017-10

面试经历:
面试分为三个流程:无领导小组讨论,hr复试,高管终面。
无领导小组面试还是比较简单,会给一个案例让大家套针对两个观点二选一,选择自己的观点给出有力论据就好,不断完善自己观点,最后让大家取得一致看法就ok。
复试就是一些了解个人情况,根据你的描述问问题。
高管也是根据简历看看你的个人情况。
面试官提的问题:
1.期望薪资
2.家庭背景
3.认为在学校最成功的一件事
4.如何把2元的矿泉水卖到10元

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TCL多媒体 - 销售精英

面试时间:2016面试职位:销售精英分享时间:2016-10

有用(2) 评论(1) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

TCL - 销售精英

面试时间:2015面试职位:销售精英分享时间:2015-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

普莱克斯(中国)投资有限公司 - 销售精英

面试时间:2014面试职位:销售精英分享时间:2014-11

有用(0) 评论(3) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

美国友邦保险公司 - 销售精英

面试时间:2014面试职位:销售精英分享时间:2014-10

有用(0) 评论(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般

TCL多媒体 - 销售精英

面试时间:2012面试职位:销售精英分享时间:2012-11

有用(6) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

环球市场(集团) - 销售精英

面试时间:2011面试职位:销售精英分享时间:2012-02

有用(2) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般

华立集团 - 销售精英

面试时间:2010面试职位:销售精英分享时间:2011-05

有用(0) 评论(0) 面试难度:简单的面试 应聘途径:网络招聘

龙湖地产 - 销售精英

面试时间:2011面试职位:销售精英分享时间:2011-09

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:校园招聘

环球市场 - 销售精英

面试时间:2011面试职位:销售精英分享时间:2011-08

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络招聘

环球市场 - 销售精英

面试时间:2011面试职位:销售精英分享时间:2011-08

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络招聘

华泰保险 - 销售精英

面试时间:2010面试职位:销售精英分享时间:2011-03

有用(0) 评论(0) 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络招聘

TCL多媒体中国业务中心 - 销售精英

面试时间:2011面试职位:销售精英分享时间:2011-12

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:简单的面试 应聘途径:校园招聘

TCL多媒体中国业务中心 - 销售精英

面试时间:2011面试职位:销售精英分享时间:2011-11

有用(0) 评论(0) 面试难度:非常难的面试 应聘途径:校园招聘

TCL多媒体中国业务中心 - 销售精英

面试时间:2011面试职位:销售精英分享时间:2011-11

有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络招聘

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