相当于三轮，一轮线上面试，二轮主管以及hr面，线上是技术面，主管也是技术面，hr面是问些基本情况。一轮主要问实习项目经历，问些学科的基础知识，二轮hr问些基础情况。主管面是综合加技术，在一轮技术的基础上问的更深。面试完带参观了公司和园区。并且事后要求做英语测试，最后面试没通过。

1.描述一下系统框架
2.会cad吗？
3.解释一下系统参数中位宽限制的原因作用
4.频谱分析，计算一下某中心频率
5.解释一下采用该频率的原因

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周日面试，面试官一边走路一边进行面试，没什么技术问题？更多的是了解，但是更像是KPI，未到时间就开始了面试。

自我介绍、项目介绍
1.了解什么是BMS吗？
2.了解那些是电池安全？
3.英文自我专业介绍？
4.熟悉那些编程语言？
5.反问？等的

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围绕简历询问，简单介绍一下项目经历，研究生毕设，还有之前的工作内容询问，以及离职原因，后面就是岗位介绍以及公司预期。

围绕简历询问，简单介绍一下项目经历，研究生毕设，还有之前的工作内容询问，以及离职原因，后面就是岗位介绍以及公司预期。

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