销售储备干部 专题汇总
销售储备干部 专题汇总
校招应聘蓝月亮的销售储备干部
1.一面：宣讲会结束后进行，8人一组，讨论门店经营问题，列了7点导致门店利润不高的原因，让我们讨论选出最重要的3点并给出解决措施。大家想法比较一致，很快选了出来，也提出了大概的解决方案。我讨论时将7个点分为了3大类原因，再提出自己认为最重要的点，最后作为汇报人发言。
2.第二天下午接到二面通知，通知第三天上午去市中心的分公司进行结构化面试。三个面试者一组，一个HR。形式基本是HR提问，三人轮流回答，时间差不多一小时。当天下午接到终面通知。
二面的问题主要是：对销售岗位的理解、自身的销售相关经历、职业规划、家庭情况等。HR小姐姐很温柔，对我们的回答也给予点头回应，整个面试感觉良好，很舒服，像聊天一样。