我是一个周二的上午投的简历，下午人力就打电话说周四下午面试。本来是两次面试，因为我家比较远，所以两次混成一次了。去了之后先在大厅等着，人力会来喊人。人力先给我了一份卷子，让我答题，都是专业知识的题。有单选、多选、判断、案例分析和简答。简答题是加分题，不答不减分，答对加分。答完卷之后就一个一个进去面试加试讲。我是先试讲的，简单的讲了十分钟左右，有点紧张。试讲之后问了几个问题，就让我回家等消息。第二天接到人力的电话，说试讲不错，等着北京视频终审。

1、能否适应工作强度；2、以前工资是多少；3、能不能适应经常出差；4对薪资有什么要求；5、什么时候毕业的；6、高考分数是多少；7、数学、语文、英语都多少分

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非结构化面试，小组讨论，主要看个人发挥，不要过于胆怯而不发言。
小组中尽量充当时间安排者和总结工作的角色。
面试官提的问题：
第一轮面试，面试官没有问题，是观看各组成员自己的个人表现。到了第二轮会有结构化面试和笔试的过程。

面试共有6个人参加，由于时间时间比较紧张，就直接由法律部的两位专员群面，提出的问题基本是由我们轮流进行回答。
面试官提的问题：
对其公司有什么了解，未来有什么规划，在过去的人生经历中最有意义最难忘的事情是什么？

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我是以大四实习生的身份参加面试。面试官是陈先生。我投了简历后，陈先生就直接联系我，问我什么时候有时间参加面试。我们约在了星期六的下午。下午我问他以方式面试。他说，微信。过了几分钟，他给我打来了微信视频。开始了面试。

1.你能够实习多久
2.你能实习多长时间
3.自我介绍一下

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