面试分2轮，第一轮线下笔试，笔试完之后每个人有1分钟的自我介绍；第二轮superday群面+合伙人单独面试，群面6人1组，半小时分析一个case，中午吃完饭接着就是单独par面，面完10多天收到了offer

第一轮自我介绍没有单独提问；第二轮群面case是公司内部投资项目筛选，par面时每个人和par大概聊了10分钟，问了3个why，why consulting, why pwc, why you,

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第一轮群面 15个人分两组 首先抽签用英文回答问题 然后case 小组讨论 我认为做time keeper和总结者还是比较好的 逻辑思维没那么强的话就做time keeper 一定要发言 不要紧张不要怕 说话要有条理 要表达自己

我抽到的问题是 校园有意义的经历 其他人我记得有 自身优缺点 无人超市你如何看待 等一系列的开放性问题 正反都可以答 主要是考察口语能力吧 小组群面主要考察逻辑思维能力 沟通能力 领导能力

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典型的case interview，总共4个case，两个中文两个英文，配上直击灵魂的个人经历问题。具体题目记不清楚了，但是类型无非就是market entry，profitability improvement这些，印象里有1-2个是在中国市场背景下的，所以记得加一些对中国市场的理解。

听完case的基本介绍后，需要迅速搭建逻辑分析的框架，可以边写边说，等全部说完再写的话像我这种笔杆子慢的是来不及的。。。记得及时补充提问。
中间会掺杂头脑风暴的问题，不断问你what else的时候不要慌张，最好也列个框架来继续推进分析

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