通过校招联系到HR，然后开始线上面试。
首先是主管面试，（应该是总经理）问学业情况(微积分，线代等)，其次是项目经历和毕业设计，是否为党员，是否喜欢运动和人际关系如何。
二面是技术面，主管问verilog相关知识，数电相关知识，项目经历等。
18～20k 提供宿舍
感受还性，最后研究生上岸，拒了

1.对海格通信是否了解？
2.学习成绩
3.锁存器和触发器的区别
4.阻塞赋值和非阻塞赋值的区别
5,用过STM32开发板子么？使用什么型号？
6.你还有没有什么问题？

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整体来说综合素质面就是HR面。面试官是一个温柔的小姐姐，比较随和，就是跟你聊天，=。流程上总共有三面，分别是技术，综合面试。

1. 自我介绍，然后问我实习公司的情况（规模、加班情况以及学到了什么）；
2. 本科、研究生比较难忘的经历以及此经历给你带来了什么；
3. 对加班怎么看；
4. 对你的经历在进行发散的提问；
5. 了解过海康嘛，了解过慧影嘛；
6. 想去哪个城市，为什么；
7. 家庭情况，父母是做啥的；
8. 期望的薪资是多少；
9. 反问环节；

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目前进行到一面。
之前收到了笔试，可能是因为我是电气工程但投递的FPGA。
笔试做的很烂，大量硬件题，FPGA相关算上电平标准大概也就是十来道。估计笔试没怎么卡人。
一面是电话面，主要是问了下项目，因为我提到了复旦微，也着重问了下复旦微的型号。之后是问家庭是不是支持来成都，对29所的了解之类的，回答的一般。

介绍项目
项目相关的问题：时间同步、axi总线用的哪一个标准、pl部分实现了什么东西、zynq的型号、复旦微的型号、zynq的启动过程
其他：来成都家里支不支持、对29所的了解

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