内外饰设计 专题汇总

内外饰设计 面试经验分享列表,共7

| 社会招聘
面试过程:

1.猎头推荐的面试机会。
2.面试首先是电话测评英文口语,比较简单也比较日常。大概就是问问为什么离职,原来主要做什么的。
3.然后就是奔赴怀柔技术中心面试,面试时是3个人,1个部长一个总监还有一个外专,会说一点英文,主要还是中文面试,因为我是技术岗,所以就聊了下工作经验和相关业务内容。
4.技术面试通过,然后跟人力谈了下待遇,达成共识就回去等offer。
5.大约两周吧,得到了offer。
6.整体感受还不错,面试官都比较温和专业知识都比较了解,所以沟通很顺畅。

面试官问的面试题:

1.简单介绍下自己过往的项目经历,让我举例一个把流程说明清楚。
2.我之前有过复合材料内外饰设计经验,让我简单明了的介绍下期中各种复合材料的特性。
3.让我从目前车型模块中(前面罩,保险杠,侧围,工具箱等)中找一个我相对了解的,阐述下我对此模块的理解,我说的是工具箱总成。阐述内容主要是工具箱门间隙和面差,还有密封性陈数的。

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| 网上申请
面试过程:

面试官询问了一些关于个人的信息问题,包括籍贯,本科与研究生在何处读书,四六级情况,大学是否挂过科

面试官问的面试题:

哪里人?在哪里读书?四六级通过情况?项目经历?是否有过挂科情况?研究生研究方向?兴趣爱好?为什么选择比亚迪?

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面试过程:

在一个大教室里进行一对一面试,你按照你的面试岗位找到相关的面试官,会问一下你简历上的项目,主要是看专业是否合适,如果专业不符合,直接放弃

面试官问的面试题:

你的性格特点,
研究方向,讲一下你简历上的项目经历
你的爱好,会聊你的具体爱好,为自己爱好做了什么事情

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