兼职 专题汇总

兼职 面试经验分享列表,共180

迪卡侬 - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-08

面试经历:
迪卡侬最近几年在中国的发展很不错,它巧妙抓住了很多天朝人民的消费心理——物美价廉。这一点值得肯定,他们体育用品的种类也很齐全,这是他们的优势。至于所卖用品的品质,是否如他们宣传的那样神,什么拉链是怎样怎样的,处理过程怎样怎样的,就不得而知了。但作为正常的消费者,应该明白,天下所有企业,谁也不会做低利润的生意,这是商界的游戏规则。薄利多销这四个字,只有进入业内做到高层的人,才会真正体会到其中奥秘。
言归正传,通知参加面试的HR,几乎是嘴不停歇地通知:去大郊亭点参加面试,具体地点你上网自己查。。。。然后果断挂机。。嗯,好,上网查,百度地图显示在奥特莱斯北面,打车到达后,发现两者差了比较明显的距离。等到达迪卡侬后,遇到的面试同学,好几个都说走错了地,因为电话通知面试的人当时表现很不耐烦,大家也不敢多问。
这里我只说个人经验,找工作至今,感觉学生应该有谦虚的态度,单位也并非高高在上的神。笔者之前所遇到的公司,无一例外都会在EMAIL或者电话通知中告之具体笔试/面试地点,非常详细的描述,有的还有乘车路线。如果是外企,大的外企,肯定采取EMAIL地址(有些还配地图),小点的外企,有的用短信告之详细地点,有的用电话通知,耐心周到。
迪卡侬这种通知地址的方式,本人是第一次遇到。不过无所谓,开始想难免有HR通知烦了,懒得说,可以理解。
等正式面试开始,首先大区经理给放了一段宣传片(该经理自我介绍是上海体育学院的,进入早果然好)。公司介绍环节结束,HR经理果断问有没有人觉得和职位不匹配,现在就可以走,然后我们组有个兄弟刷一下站了起来,转身离开,非常潇洒。到此,我们佩服他的勇气,但可惜我没意识到他从一开始就看透了其中的问题。。OK,第二个环节,互相了解旁边的同学,然后再上台去介绍他。经过一番准备,大家依次上台发言。气氛和谐。第三个环节,打乒乓,仍旧和谐。
第四个环节,小组讨论。给5个话题,都要求作答,然后派代表最后陈述。请注意,在进行小组讨论时,我经历过的公司会让HR和经理坐在四周听,或者说挨个盯人。但迪卡侬没有,他们的大区经理,产品经理和店铺经理,以及HR经理统统迅速消失了,只是在最后陈述时,才出现。这个我就不理解了,最后陈述是一个人,那每个组其他人的表现你们怎么知道?还是说,你们根本不关心这个?
接着休息,他们领导进一个小办公室商量留人。最后宣布结果,说:请大家谅解,我们只能留7个人,没念到名字的同学现在可以走了。
于是笔者被筛掉了,笔者表示接受,准备回家总结(虽然心里不知道为什么)。但当笔者起身时,意外发生了!!!!!笔者惊讶地发现,所有站起来的人,男里面,是身高中等或矮的走,女里面,身高偏高或高的人走。太明显了。。。。更令我汗颜的是,有两个之前在我眼里,表现相当优秀,体育运动环节非常出彩,之前介绍时口语很流畅的人也被刷掉了,这二位的身高,刚好符合我的总结——男里面,矮的走;女里面,高的走
太无稽之谈了,我想不至于吧,一定是我的错觉!!!法国公司挑身高?你丫又不做奢侈品。。再说做奢侈品的还统一要求男女都要高呢,哪有迪卡侬那么诡异的区分。。于是我一瞬间很怀疑自己的判断,结果后面又有问题了,出门时,迪卡侬的负责人们依次和我们握手,我这才近距离和他们对比。男的只有一个一米八的,其他两个男的还没有离开的女同学个高。。(对不起,我不说了,去的人自己感受,难道所以他们想招些个子高点的男生?)。。女的都矮,迪卡侬员工,我见到,凡是女的,都特么矮,连通超市里面,几乎很少看到一米六五以上的(男经理自卑,不想招高个女?)。。好吧,楼猪可能错觉了,请大家自己去看。。
我觉得法国老板不可能有这种怪异品味,再说你是零售业,搞什么身高啊。。但淘汰的人里,身高都符合一个规律,里面又确实有笔者看好的(笔者无才,但大家也去面试过,优秀的同学还是公认的),笔者特不看好的一个穿得比较花哨,带着大耳环的海归MM留下了(MM我没其他意思,只是你穿的比较超乎笔者的面试想像)。。公道自在人心,可能还有其他原因,但可以肯定,身高,绝对是北京的,注意,是北京的迪卡侬潜要求,这个标准不包括外地。
算了,每个公司都有潜在的要求,没什么好说的。但是笔者客观地说,迪卡侬最后真的比较伪善,为什么不让读到名字留下的人先去另一个屋子等待,而是当着大家的面,让没读到名字的人走???觉得被淘汰者很有形象吗?被一堆眼睛盯着走。。还来给人握手,太假了。。迪卡侬难道是看多了非诚勿扰,想给每个人背影打个大大的“失败”?
总之,面试时,迪卡侬很客气很有礼貌,但这是表面,表面的礼貌是商务社会必须的,装也可以装,发自内心的礼貌是没有的。一个礼貌的公司,会不告诉你面试具体地址吗?会让早到的人,一直站在商场大门口前台等吗?会让被淘汰的人当大家面走吗?会连一本宣传资料都不让带走吗?(任何一家公司,还真没听说宣传资料只准看,不准带的)
我见过的一些真正有礼貌,尊重人的公司,他们的表现(包括我参加的快销和制造业公司)。
1、面试者,地址绝对保证你知道,有需要的话,乘车路线也详细通知
2、提前到达者,全部领去休息室,喝水,等待面试
3、一般不当场通知面试结果,即使告诉你没希望,经理也会亲自送到门口;
4、没哟哪家会有这么奇怪的挑身高要求
5、如果有现场淘汰的人,经理会说:先到这里,大家个子去洗手间吧(其实是暗示被淘汰的人,乘机溜走),或者让入选的人去另外一个会议室。。
6、公司宣传材料,说一声,随便你拿,因为他们也高兴宣传。。。。
到此,什么底子的公司很明显了吧。。建议去面迪卡侬,特别是北京迪卡侬的人,先到其他外企看看情况,看看人家怎么运作的,再去迪卡侬,你会发现他们并不专业。。讽刺的是,选了身高,店铺里的员工长的也不咋样。。。我不是不尊重你们,因为你们让人感到很虚伪,何必装那个13呢
最后入选的人肯定要跳出来说,你吃不到葡萄说葡萄酸。。。。随便了,我只是表达我作为应聘者和消费者的一点想法,同时,我拿的OFFER又不差。我记得你丫干吗?别的公司也拒过我,我怎么没发帖说?
总之,去了就知道,其他解释神马都是浮云。。。。。浮云。。。。。。。
面试官提的问题:
迪卡侬最近几年在中国的发展很不错,它巧妙抓住了很多天朝人民的消费心理——物美价廉。这一点值得肯定,他们体育用品的种类也很齐全,这是他们的优势。至于所卖用品的品质,是否如他们宣传的那样神,什么拉链是怎样怎样的,处理过程怎样怎样的,就不得而知了。但作为正常的消费者,应该明白,天下所有企业,谁也不会做低利润的生意,这是商界的游戏规则。薄利多销这四个字,只有进入业内做到高层的人,才会真正体会到其中奥秘。
言归正传,通知参加面试的HR,几乎是嘴不停歇地通知:去大郊亭点参加面试,具体地点你上网自己查。。。。然后果断挂机。。嗯,好,上网查,百度地图显示在奥特莱斯北面,打车到达后,发现两者差了比较明显的距离。等到达迪卡侬后,遇到的面试同学,好几个都说走错了地,因为电话通知面试的人当时表现很不耐烦,大家也不敢多问。
这里我只说个人经验,找工作至今,感觉学生应该有谦虚的态度,单位也并非高高在上的神。笔者之前所遇到的公司,无一例外都会在EMAIL或者电话通知中告之具体笔试/面试地点,非常详细的描述,有的还有乘车路线。如果是外企,大的外企,肯定采取EMAIL地址(有些还配地图),小点的外企,有的用短信告之详细地点,有的用电话通知,耐心周到。
迪卡侬这种通知地址的方式,本人是第一次遇到。不过无所谓,开始想难免有HR通知烦了,懒得说,可以理解。
等正式面试开始,首先大区经理给放了一段宣传片(该经理自我介绍是上海体育学院的,进入早果然好)。公司介绍环节结束,HR经理果断问有没有人觉得和职位不匹配,现在就可以走,然后我们组有个兄弟刷一下站了起来,转身离开,非常潇洒。到此,我们佩服他的勇气,但可惜我没意识到他从一开始就看透了其中的问题。。OK,第二个环节,互相了解旁边的同学,然后再上台去介绍他。经过一番准备,大家依次上台发言。气氛和谐。第三个环节,打乒乓,仍旧和谐。
第四个环节,小组讨论。给5个话题,都要求作答,然后派代表最后陈述。请注意,在进行小组讨论时,我经历过的公司会让HR和经理坐在四周听,或者说挨个盯人。但迪卡侬没有,他们的大区经理,产品经理和店铺经理,以及HR经理统统迅速消失了,只是在最后陈述时,才出现。这个我就不理解了,最后陈述是一个人,那每个组其他人的表现你们怎么知道?还是说,你们根本不关心这个?
接着休息,他们领导进一个小办公室商量留人。最后宣布结果,说:请大家谅解,我们只能留7个人,没念到名字的同学现在可以走了。
于是笔者被筛掉了,笔者表示接受,准备回家总结(虽然心里不知道为什么)。但当笔者起身时,意外发生了!!!!!笔者惊讶地发现,所有站起来的人,男里面,是身高中等或矮的走,女里面,身高偏高或高的人走。太明显了。。。。更令我汗颜的是,有两个之前在我眼里,表现相当优秀,体育运动环节非常出彩,之前介绍时口语很流畅的人也被刷掉了,这二位的身高,刚好符合我的总结——男里面,矮的走;女里面,高的走
太无稽之谈了,我想不至于吧,一定是我的错觉!!!法国公司挑身高?你丫又不做奢侈品。。再说做奢侈品的还统一要求男女都要高呢,哪有迪卡侬那么诡异的区分。。于是我一瞬间很怀疑自己的判断,结果后面又有问题了,出门时,迪卡侬的负责人们依次和我们握手,我这才近距离和他们对比。男的只有一个一米八的,其他两个男的还没有离开的女同学个高。。(对不起,我不说了,去的人自己感受,难道所以他们想招些个子高点的男生?)。。女的都矮,迪卡侬员工,我见到,凡是女的,都特么矮,连通超市里面,几乎很少看到一米六五以上的(男经理自卑,不想招高个女?)。。好吧,楼猪可能错觉了,请大家自己去看。。
我觉得法国老板不可能有这种怪异品味,再说你是零售业,搞什么身高啊。。但淘汰的人里,身高都符合一个规律,里面又确实有笔者看好的(笔者无才,但大家也去面试过,优秀的同学还是公认的),笔者特不看好的一个穿得比较花哨,带着大耳环的海归MM留下了(MM我没其他意思,只是你穿的比较超乎笔者的面试想像)。。公道自在人心,可能还有其他原因,但可以肯定,身高,绝对是北京的,注意,是北京的迪卡侬潜要求,这个标准不包括外地。
算了,每个公司都有潜在的要求,没什么好说的。但是笔者客观地说,迪卡侬最后真的比较伪善,为什么不让读到名字留下的人先去另一个屋子等待,而是当着大家的面,让没读到名字的人走???觉得被淘汰者很有形象吗?被一堆眼睛盯着走。。还来给人握手,太假了。。迪卡侬难道是看多了非诚勿扰,想给每个人背影打个大大的“失败”?
总之,面试时,迪卡侬很客气很有礼貌,但这是表面,表面的礼貌是商务社会必须的,装也可以装,发自内心的礼貌是没有的。一个礼貌的公司,会不告诉你面试具体地址吗?会让早到的人,一直站在商场大门口前台等吗?会让被淘汰的人当大家面走吗?会连一本宣传资料都不让带走吗?(任何一家公司,还真没听说宣传资料只准看,不准带的)
我见过的一些真正有礼貌,尊重人的公司,他们的表现(包括我参加的快销和制造业公司)。
1、面试者,地址绝对保证你知道,有需要的话,乘车路线也详细通知
2、提前到达者,全部领去休息室,喝水,等待面试
3、一般不当场通知面试结果,即使告诉你没希望,经理也会亲自送到门口;
4、没哟哪家会有这么奇怪的挑身高要求
5、如果有现场淘汰的人,经理会说:先到这里,大家个子去洗手间吧(其实是暗示被淘汰的人,乘机溜走),或者让入选的人去另外一个会议室。。
6、公司宣传材料,说一声,随便你拿,因为他们也高兴宣传。。。。
到此,什么底子的公司很明显了吧。。建议去面迪卡侬,特别是北京迪卡侬的人,先到其他外企看看情况,看看人家怎么运作的,再去迪卡侬,你会发现他们并不专业。。讽刺的是,选了身高,店铺里的员工长的也不咋样。。。我不是不尊重你们,因为你们让人感到很虚伪,何必装

有用(0) 评论(0)

优衣库 - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-04

面试经历:
我们是五个人一起参加面试,其他四个人都是面试的全职,只有我一个人是在校大学生面试兼职岗位。店长群面我们,人比较随和。整个过程就是挨个提问问题然后每个人回答,问了我学校专业年级让每个人进行自我介绍,然后提问了一些关于优衣库问题。首先进行自我介绍。
对于优衣库的了解?此次面试机会是从什么地方得知的?
能不能接受轮班工作?一周能够提供几天的工作时间?
最后是自由提问可以提问店长。
面试官提的问题:
首先进行自我介绍。
对于优衣库的了解?此次面试机会是从什么地方得知的?
能不能接受轮班工作?一周能够提供几天的工作时间?
最后是自由提问可以提问店长。

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

星巴克 - 兼职

面试时间:2016面试职位:兼职分享时间:2017-02

面试经历:
1.自我介绍。
2、以前的工作经历和经验。分享一个你在工作中遇到的记忆深刻或者很能代表你的能力的事情。
3、为什么离开以前的工作?为什么选择到星巴克,对星巴克的了解。
4、能否适应倒班工作?
5、英语对话。
6、对于服务的理解。以及遇到一些客人抱怨和投诉你怎么看待和处理
面试官提的问题:
1.自我介绍。
2、以前的工作经历和经验。分享一个你在工作中遇到的记忆深刻或者很能代表你的能力的事情。
3、为什么离开以前的工作?为什么选择到星巴克,对星巴克的了解。
4、能否适应倒班工作?
5、英语对话。
6、对于服务的理解。以及遇到一些客人抱怨和投诉你怎么看待和处理

有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

迪卡侬 - 兼职

面试时间:2016面试职位:兼职分享时间:2016-09

有用(0) 评论(3) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:熟人/朋友/介绍

无印良品 - 兼职

面试时间:2015面试职位:兼职分享时间:2016-07

有用(0) 评论(4)

muju - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-12

有用(0) 评论(0)

迪卡侬 - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-08

有用(0) 评论(0)

优衣库 - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-04

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

无印良品 - 兼职

面试时间:2016面试职位:兼职分享时间:2016-12

有用(0) 评论(3)

迅销集团(优衣库) - 兼职

面试时间:2016面试职位:兼职分享时间:2016-12

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

无印良品 - 兼职

面试时间:2016面试职位:兼职分享时间:2016-02

有用(0) 评论(4) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

无印良品 - 兼职

面试时间:2015面试职位:兼职分享时间:2017-12

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

无印良品MUJI - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-12

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:很简单 应聘途径:网上申请

无印良品 - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0)

无印良品 - 兼职

面试时间:2016面试职位:兼职分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0)

seveneleven - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0)

无印良品MUJI - 兼职

面试时间:2015面试职位:兼职分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

优衣库 - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0)

无印良品 - 兼职

面试时间:2016面试职位:兼职分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0)

无印良品 - 兼职

面试时间:2016面试职位:兼职分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

无印良品 - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

无印良品 - 兼职

面试时间:2016面试职位:兼职分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0)

优衣库 - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

1 2 3 4 5 6 7 8 9   共 9 页