民信销售总监进行一对一面试，开始先破冰，通过讲他自己的故事拉进你们之间的距离，之后就是聊你了 包括基本信息 家庭 价值观的考察（问到你选择工作最看重的三个方面是什么，给几分钟思考时间） ，注意问到工作的目的时不要回答为了钱，哪怕你心里就是这么想的，而要说相信在提高自己各方面的能力后，收入增长是水到渠成的事。

1.家庭情况2.找工作时最看重的三个方面3.工作目的 4.找客户时自己会用哪些开发方式

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其实并没有投递，估计是买了智联的简历，批量给求职者打电话，因为好奇也就去了。
面试当天场面很热闹，甚至有点混乱，一个保安问我干啥，表明来意让我打电话给联络人，并且做好登记（其实是入职成功算联络人业绩考核）
找了个理财经理给我面，全程微笑着携带鸡血光环，让我进入下一轮面试
也算是浅显的了解了这个行业，身体实在抗拒

职业目标、对自己的挑战目标，在当地生活了多久（侧面问你的朋友圈有多大，是我最讨厌的问题）

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面试官是这个岗位的上级，也就是主管。面试没有难度，填了一张英文表格，因为主管说她上一份工作和我在职工作是一样的，只是单位不同，所以相互有个职业上的熟悉度吧。自我介绍了一下，聊了会儿，问我什么时候能入职，我说我再考虑一下。因为没有难度，底薪在同等外资银行中，感觉一般，就没去。

对产品的理解，沟通的技巧等方面。面试官提出了她的期望。主管直接报了底薪就问我什么时候离职可以进去工作。没有等到offer出来再拒绝，当时就是觉得不对味。工作地点在外滩，蛮高大上的，环境不错。

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