收银员 专题汇总

收银员 面试经验分享列表,共171

广东德邦物流有限公司 - 收银员

面试时间:2014面试职位:收银员分享时间:2016-12

面试经历:
先一分钟即兴演讲,再无领导小组讨论,在小组游戏,再面谈,很快,一下午就搞定了先一分钟即兴演讲,再无领导小组讨论,在小组游戏,再面谈,很快,一下午就搞定了先一分钟即兴演讲,再无领导小组讨论,在小组游戏,再面谈,很快,一下午就搞定了
面试官提的问题:
针对简历问的比较多,是否愿意服从分配,忘了先一分钟即兴演讲,再无领导小组讨论,在小组游戏,再面谈,很快,一下午就搞定了先一分钟即兴演讲,再无领导小组讨论,在小组游戏,再面谈,很快,一下午就搞定了

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德邦物流 - 收银员

面试时间:2016面试职位:收银员分享时间:2016-03

面试经历:
面试分4轮,无领导小组讨论,1分钟演讲(对屏幕所出题目进行演讲),七巧板,1对1面试,4轮都通过了,但是最后看了网上评价都不太好,就算了,提供一些技巧吧:第一轮一定要装作很积极去讨论,第二轮能套上例子会比较好,紧张也没关系,第三轮讲求团结互助,看清题目,第三四题会比较简单,最后1对1面试就看你自己的情况吧,就简单聊聊天
面试官提的问题:
就根据简历问相关的问题,包括学历,学校的事,工作经验等等,还有家庭情况,对这份工作的了解情况,家人是否同意,工作时间长短等等

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

安利(中国)日用品有限公司 - 收银员

面试时间:2011面试职位:收银员分享时间:2013-12

面试经历:
第一天hr面,基本问题,第二天部门经理面,就简历深入提问,问题因而而已
面试官提的问题:
他们可能问的问题:1.如果你获得了这份工作,你要怎么为顾客更好得服务(等一些诸如此类的实践问题)2.为什么想要得到这份工作3.如果你成为了经理,怎么使员工齐心协力的工作?
麦当劳作为快餐业的老大,标准化是其赢得竞争优势的关键之处,不仅在员工操作和规章制度上是标准化的,在招聘面试中也体现出了这一特点。麦当劳的面试选才方法主要是STAR模式和OJE测评方法。

有用(2) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

肯德基KFC - 收银员

面试时间:2016面试职位:收银员分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

广东德邦物流有限公司 - 收银员

面试时间:2014面试职位:收银员分享时间:2016-12

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德邦物流 - 收银员

面试时间:2016面试职位:收银员分享时间:2016-03

有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

孩子王儿童用品(中国)有限公司 - 收银员

面试时间:2017面试职位:收银员分享时间:2017-12

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味千拉面 - 收银员

面试时间:2017面试职位:收银员分享时间:2017-12

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍

二姐粥铺 - 收银员

面试时间:2017面试职位:收银员分享时间:2017-11

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中骅物流公司 - 收银员

面试时间:2017面试职位:收银员分享时间:2017-10

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大润发 - 收银员

面试时间:2015面试职位:收银员分享时间:2017-10

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必胜客 - 收银员

面试时间:2015面试职位:收银员分享时间:2017-10

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德邦物流 - 收银员

面试时间:2016面试职位:收银员分享时间:2017-10

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麦当劳 - 收银员

面试时间:2016面试职位:收银员分享时间:2017-10

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屈臣氏 - 收银员

面试时间:2017面试职位:收银员分享时间:2017-10

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肯德基 - 收银员

面试时间:2016面试职位:收银员分享时间:2017-09

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大河西量贩KTV - 收银员

面试时间:2016面试职位:收银员分享时间:2017-09

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回家印象 - 收银员

面试时间:2016面试职位:收银员分享时间:2017-08

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国家会议中心 - 收银员

面试时间:2017面试职位:收银员分享时间:2017-08

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广州番禺金冠汽车服务有限公司 - 收银员

面试时间:2016面试职位:收银员分享时间:2017-08

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:社会招聘

真情1加1 - 收银员

面试时间:2015面试职位:收银员分享时间:2017-08

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真情1加1 - 收银员

面试时间:2015面试职位:收银员分享时间:2017-08

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肯德基KFC - 收银员

面试时间:2017面试职位:收银员分享时间:2017-08

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