是应届生但是走的社招，面试之前的笔试是性格测试没有什么难度的选你想选的就行。面试问的是《金融学》这本书里的定义，应该是问应届学生太高深的也答不出什么，面试时候单独房间，你一个人面对三到四位领导，被录取，录取之后有集中培训，当时没有疫情所以我们全省的新员工都是集中在省会福州培训，时长大概一个月，这个看你们录取的具体。薪水工作了三年后大概4000多一点有时候3000多，感觉一般吧，刚进去时候是很新鲜的但是干久了有点难受的。

面试之前的笔试是性格测试没有什么难度的选你想选的就行。面试问的是《金融学》这本书里的定义，应该是问应届学生太高深的也答不出什么，面试时候单独房间，你一个人面对三到四位领导

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一面是群面，无领导小组讨论，十个人一组，辩论形式，没有自我介绍，直接看案例，因为是春招形式被简化了，看材料三分钟，轮流自我陈述一分钟，小组汇报，辩论5分钟，大组汇报结束，结束考官会聊一聊这场辩论赛，我们的材料是学校应不应该强制学生实习，我是辩论的正方，三分钟看材料的时候有点紧张只看了个大概，考官提示三分钟时间到，反方选手先提了看法，我所在的正方一直没动静，我就先陈述了自己的观点，只是当时想到的一点就说了，第一轮发挥不是很好，小组汇报也不是我，在辩论阶段慢慢融入到氛围，找到对方逻辑的一个漏洞，直接指出来，又提了自己的看法，对反方的质疑提出了解决方案，最后辩论以我的观点达成一致，在大组汇报时我方选手直接推举了反方队员做了总结，结束。
二面是半结构，三对一，自我介绍以后考官问问题

考官分别问反方发挥较好的女生、我和我方一个男生为什么没有做大组汇报，又问了另外三个没怎么说话的同学觉得自己表现怎么样，最后就是每个人说一下觉得应该被淘汰的同学不用说理由

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先统一笔试，厦门分行再通过前程无忧发来第二次笔试测评，然后面试，面试分两天，第一天无领导小组，第二天情景问答加半结构，两天都要去，第二天晚上八点多短信通知是否进入终面，终面也是差不多十多分钟，让做自我介绍然后针对简历问了一些问题

第一场群面无领导小组是5G技术是否影响金融业发展，第二天情景是单面，工作环境下如何处理遇到问题，加上半结构化问对职位的认识了解，家里背景，有面试其他公司吗之类的，然后晚上短信通知过了面试再预约第二天的终面，等了很久，感觉终面之前也没怎么刷人，终面是自我介绍加一些简历方面的问题感觉可以放到二面。

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