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面试过程: 在前台填个表格 然后会有hr带你进去进行一对一面试
hr是个年轻妹子,没有什么建设性的问题,简单介绍了一下这个公司,主要市入职形式有两种,直接入职和培训后入职 这是个坑 要警惕。然后就去进行专业测试,笔试,一堆关于ps快捷键的问题,最后答案出来后在劝你培训入职。
面试官问的面试题: 是否接受培训入职, 培训3个月,如果能够入职本来月薪是4000 但是要每个月返还公司一定比例的培训费用,也就是说这个培训费要交到什么时候就难说了,要不是我提前在网上查了一下差点就入坑了,感觉像在白捡人用,总之要谨慎。
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面试过程: 我去的是一个小公司,是老板直接面试的,首先看作品,然后针对作品提问题,作品千万不要抄袭,如果是网上的一查就知道,而且他会问你怎么做的,用了多久时间,对作品满意后再深入聊待遇问题,不用相信所谓的底薪加提成,都是扯淡。。。底xin一定要谈高点
面试官问的面试题: 设计作品的制作时间,设计作品的制作的软件,设计作品的制作的技巧,以往的工作经验,对工资待遇的要求,设计作品的制作时间,设计作品的制作的软件,设计作品的制作的技巧,以往的工作经验,对工资待遇的要求,
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面试过程: 在网站上投递的简历,那边短信通知我去面试。去到那边好像前台都不知道这么回事。然后让我填了点资料。等了好一会,才有一个不知道是不是主管的人来面试我,聊了不到几句,就让我把以前的一些作品给他看。我拷在U盘里,一般应该是跟面试的人一起看,顺便讨论一下的。而他只是拿了我的U盘,让我不用跟着,自己不知道去哪里看了,很失望!
面试官问的面试题: 询问工作经验有多久?之前都做过一些什么?对我们公司的业务了不了解?网站设计那些有没有接触过?反正问的不多,感觉他们很不用心,很失望!
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