经营管理专员 专题汇总
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3月24号在校园双选会上投递的简历，3月27号收到通知于29号去公司面试。第一轮面试为群面，将约好的5个候选人为一组，首先hr播放短片并对公司进行介绍，随后每个人作3分钟个人自我介绍，面试官共有3人，之后进行无领导小组讨论并派出代表机进行汇报，小组讨论整个过程共20分钟。然后是15分钟左右的休息时间，hr带领我们5人参观了公司。休息结束后，分别与运营管理部总监进行一对一面试，每个人约20-30分钟，至此第一轮面试结束。
于4月10号收到通知，参加12号的终面，终面是部门直接上级领导进行面试，总过程也就30分钟左右，终面个人感觉并不好，由于是跨专业，女面试官一直抓住这一点进行询问，自己显然准备不足无力招架，面谈20多分钟后就走了，聊不下去...之后就没有再收到过通知了，我认为即使没有通过也要给个反馈以显公司的风度，完。
第一轮面试无领导小组讨论的话题是：给出了决定成功的一些因素，从中选择五个你认为最重要的并按重要性对其排序，小组得出结论后派人汇报。
一对一面试主要介绍所应聘岗位的职责以及对你的能力要求，并且询问一些你的基本情况，包括家庭背景、为什么来北京、自己的规划之类的。
终面是直接上级领导按着简历上你的经历进行详细的询问，似乎是在考察简历内容的真实性，以及你真正的成果。