首先是51投简历，投完后对方已查阅，但过了几天才打电话过来要我去面试，也许这个职位的求职者真的比较少吧。因为我是应届生，然后对面打电话过来问我可以接受在静安区相对豪华的地方工作吗，以及可以接受租房在附近等等问题，我说我OK的。然后又问了下我对薪资的要求，因为新手入场，所以我说对薪资要求暂时不高。随后就是问了我在校学的哪些相关，以及掌握了哪些计算机语言。不过整个电话过程很和蔼。
然后就是去面试了，跑的挺远那天还下大雨了。面试过程非常简单，去前台，然后说来面试的，前台问完哪个职位后就给了张求职表以及职位的相关题目，题目相对比较简单。但由于我是U3D没入门过，还是不会就空着交了。交完后面试官邀请我进了单间告诉我面试结果，也许答题太差，以及写的不接受加班和出差，失败了，面试官委婉的拒绝了。

你为什么想要做这个工作，是喜欢游戏还是喜欢编程？
大学里掌握了哪些？
能接受加班出差吗？

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我是通过boss直聘这个app获得这个面试机会的。面试开始，面试官并没有拐弯抹角，直接问了我c#相关的知识点。面试开始的时候还不错，中间不知道为什么脑袋宕机了，大脑一片空白，不过面试官也是比较和蔼可亲，没有计较太多。面试的后面问了关于unity的基本操作，最后问了数据结构方面的知识。

问了数组和链表的区别，问了c#的值类型，有哪些容器，这些容器背后的逻辑是什么。问了c#的字典是什么。对于unity来说，他问了关于UI的问题。UI怎么能够固定，里面都包含了什么等等。最后还问了动画方面的知识。

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去了叫你做题，然后加个群。
题目都很简单，冒泡算法什么的。
过了的话HR会面你，HR过了参加他们的内部培训。实际上就是给你分阶段布置任务，基本都是自学，没完成任务就拜拜。最后的任务是叫你实现个小游戏，复杂度参考消灭星星。

都是HR面，我觉得看HR吧。一般也就问问简历上的东西，然后未来的发展方向，总之就是考察你的稳定性，不会太设计技术。因为之后还有类似实训的淘汰机制。因为是2018年面的，现在是不是这样就不知道了。

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