先网上视频面试，主要简单问简历上的内容，对工作有什么期待，以前做没做过类似的课题，然后通知去公司笔试加结构面试，笔试包括机械原理，机械设计，工程材料，液压传动等知识综合的一张卷子都是选择和判断，最后一道简答谈谈对日立企业文化的看法，答完题结构面一共五个人应该是各部门的都有，也是就简历上的问题进行提问

缺点是什么？举例子，你觉得你的缺点将会在你的工作中带来什么影响。家庭情况，谈谈你在学生活动中的组织经历，谈谈你的社会实践经历，你觉得你会给我们公司带来什么

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面试随便问了基本情况，然后再由主管面试，个人感觉面试难度一般，很容易。面试随便问了基本情况，然后再由主管面试，个人感觉面试难度一般，很容易。面试随便问了基本情况，然后再由主管面试，个人感觉面试难度一般，很容易。

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第一次面试是小组面试，第二次面试是专业面试，第三次面试是老板面试，进行下一次面试需要通过前一次面试。3.网上面经已经说清楚小组面试的内容原则就是尽量说话、表现大方，大家和谐地得出一致结论，基本上被概率很小。专业面需要重点说一下，等待面试的时候认识了一个妹子，跟我是一个本科学校的，只不过我是税务专业，她是会计专业，我面试税务专员岗位，她面试财务专员。4.那个妹子的二面很轻松，时间不到十分钟，只做了一个自我介绍，然后跟hr随便聊了几句，出来后等待第三次面试。而我的二面就有些困难了。面试官是一个香港税务专业人士，面试开始时间是晚上八点半，面试官问我学得最好的一门课是什么，我回答因为看的论文和知识多了，就发现自己懂得那些远远不够，所以我不敢说有哪一门课学得特别好。后来回想，可能当时过分谦虚，走向了另一个极端，就让人感觉不自信了。

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