面试过程： 我们是校招，因此第一天是考试，考试地点是当地的网咖，考试形式是上机考试，考试内容主要是行测知识中的数量关系，定义推断以及图形推理，难度的话不算难，一般都能够过；第二天是群面，无领导小组讨论，题目是一个治理污染措施的排序，我在当时扮演的是timekeeper的角色，适当给出观点，表现的不太好，一个词概括就是中庸，但是还是通过了，收到二面通知，个面地点是一个酒店
面试官问的面试题： 第一点是自我介绍3分钟
第二个是基尔霍夫定理
第三个为什么选择中广核
第四个对简历上的一些经历问了一下
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| 猎头
面试过程： 一个女性hr进行英语对话，开始会让简短的英文介绍，然后问你的英文名字，之后开始提问。美式口音并且感觉她故意说的很慢，问题都不难，但是需要回答的流利一些。
面试官问的面试题： 一共问了四个问题：
1. 你对技术支持工程师的岗位的理解是什么？
2. 在以往的经历中，你有没有遇到困难的时候，并且是怎么解决的？
3. 你对IT的工作是否有自信完成？
4. 你觉得自己为什么适合这个岗位？我自己答对IT的看法的时候准备工作没做好，说的逻辑有些混乱，面试之前一定要对岗位有所了解。
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| 社会招聘
面试过程： 1.电话面试：接到NTT打来的全英文电话，电话中对方大致了解一下和简历相关的个人情况，以及一些基本的网络技术知识。
2.入社面试：对方五个人，每个人问一个两个问题，有技术相关的问题，有直接用英文问的常规性问题，还有用日文问的常规性问题如果懂日文的话。
3.分公司老总面试：一些常规问题，并且面试过程中有翻译。老总是日本人。
4.总公司老总面试：这个是远程视频面试，同样是一些常规性问题。
面试官问的面试题： 问题覆盖面很广
1.网络技术相关问题
2.英文会话
3.日文会话
4.对团队合作的理解
5.HR的一些常规问题
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