第一阶段电话面试
根据你的简历问你的问题，问你期望工作地点选择。
进行自我介绍
对简历内容进行提问
面对突发问题的解决方案和思考。
反问有什么问题。

你期望的工作城市在深圳，不是厦门你是怎么考虑的。
你怎么判定好定义好的工作机会？
如果你拿到深圳和厦门的offer你怎么对比选择，判断你的稳定性。
你的工资期望是多多少？我给出的均资 往低点看8-11k
介绍下你的硬件比赛更能展现你自己的优势，你做了什么结果怎么样。
根据你给的问题，如果让你再做一遍，你会怎么做一个优化？
你在做这个过程中感觉比较难的部分是哪些？
针对你个人情况提出她感兴趣的问题。
后续针对下一阶段面试需要准备数模电的常识。
进行视频面试一周之内给结果答复。
个人反问：
多久会有答复。
我个人的这份简历有什么比较有亮点的吗，你们一般怎么考虑应届生。
-对应届生看学习能力，有没有技术学习导向，能把自己的项目展现出来体现出你愿意花时间在技术上的。比赛和个人成绩绩点为主。

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面试共有两人，一位人力资源部主管+一位专业老师，并不知道是什么职位。首先先做了一个简单的自我介绍；其次专业面试官针对简历中的项目进行了提问，以及问了硬件工程师的相关专业知识；再次hr主管对校园经历进行了提问，最后就差不多结束了。

1.（因为本人简历中有提到vhdl语言与verilog语言）面试官提问了你认为两种语言有什么区别。
2.pcb电路板设计流程，布局原则，布线设计等具体问题。
3.使用ad画电路板的过程是什么样的？

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面试开始前5-10分钟签到，到面试时间之后会收到短信，这个时候要离开签到大厅，根据会议号进入新的面试房间。面试时长30分钟，一对一。
项目介绍会更关注是不是你一个人完成的以及项目的落地情况；笔试复盘更注重思路描述。

首先是自我介绍，然后是问你简历上写的做过的项目，会针对创新点提问，然后就是一些综合面试的经典问题。比如：如何看待加班；为何选择荣耀；教研室管理情况，你自己的作息，几点下班；看的书（帮助你入门）等；科研和导师意见不合，有冲突怎么处理；意向地点确认；反问新人培养机制，荣耀终端主要业务，有没有推荐协议相关的书。

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