电话邀约
筛选出来的简历，要进行电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，也可以叫做简单的电话面试，将一些基础的问题搞清楚，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。
有些人不是诚心求职，还有一些是系统自动投递简历的，还有一些是通过电话面试判断不符合公司要求的，这些情况就不必要邀请来公司参加面试了，避免浪费双方的时间。

1、求职者姓名、应聘职位；
2、面试时间、地点、路线图和乘车路线；
3、简单公司介绍和公司网址；
4、公司联络人及电话；
5、善意提醒和感谢。

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公司在体育中心这边，地铁和公交到这边都非常便利。公司规模挺大的，26层一整层都是。进到前台登记，填表，首先面试我的是HR，首先让我介绍一下自己和过往的工作经验，并说了公司的一些基本情况我知。通过HR的面试后，就到了销售经理对我进行面试。

销售经理这边就问了我几个问题。
1、让我讲下自己的每一段的工作经历，销售上面碰到难题是怎么克服和解决的。
2、以往销售最好的业绩是多少？是怎么做到的？
3、以往销售最差的业绩是多少，为什么会这样？

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挺简单的，就简历问了一下问题，然后就告诉薪资待遇了，很容易通过，大部分过去的都是学生兼职，全职的话一般干几个月后就升职去售楼中心当置业顾问了，或者作为电销组长出来带团队。

就简历上的问题问了一下，然后问了一下关于你对龙湖地产的了解，还问了是否接受得了每天拨打上百个电话的工作强度。

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