面试一共三轮，面试前有笔试，需手写，内容是一些客诉场景问答
第一轮组长，第二轮主管，第三轮HR
第一轮需用外语自我介绍、一些基本情况，玩过的游戏等
第二轮有情景问答：例如如何处理紧急客户投诉
第三轮是个人基本情况和职业规划
整体比较简单

1.请用日语做一段自我介绍
2.如果有玩家投诉充值问题如何应对？如果玩家强调不能等必须马上解决怎么办？
3.期望薪资
4.个人职业规划
5.家人对自己就业问题的看法

赞一下(0) 踩一下

先是电话面试，问了点简历上的问题，很顺利就直接安排了后面的面试。居然是微信视频面试，一个hr和两个经理面试，这轮结束之后就是等通知，不过现在疫情说得等线下互相再见面然后才能正式offer

先是中英文自我介绍，问为什么要做这一行，问能不能接受下班之后还回复邮件和接电话，问抗压能力怎么样

赞一下(0) 踩一下

到公司后，hr拿出两份笔试试卷，一份中文，一份英文，中文很简单，英文有两道题，主要就是遇到客户的问题怎么解决。然后hr中文面试，当时面我那个应该也是刚进公司没多久的一个男生，随便说了几句，然后部门主管英文面试，英文自我介绍，学校，实习等等，然后问说因为要上夜班，打瞌睡怎么办？我当时蒙了，我说我上学的时候经常熬夜看美剧，然后主管说这个上班和看美剧不一样，我就回答不出了，支支吾吾的说车到山前必有路。之后测试了一下打字速度

毕业学校，实习的经历，为什么没有选择专业对口工作？
这个工作会上夜班，如果上夜班的时候打瞌睡怎么办？

赞一下(0) 踩一下