在招聘网站看到他们的招聘信息，上午投递，上午就接到通知，效率还是蛮高的。第二天上午去面试，面试的领导是成本部经理和人力资源部经理，人事介绍说是成本总监，但据后来的观察公司成本一起才两个人，所以这个总监只是个头衔罢了。第一面试结束后，过了一天，接到人事的电话，接下来还要他们总经理面试。总体感受：成本经理面试的时候比较有诚意，问了几个常见的造价指标和自己的一个职业规划，总经理面试感觉没什么诚意，问了很多当地的一些市政部门收费情况和很多造价细节，感觉是想了解当地的造价信息，并不是想真正的招聘。

一些常用的造价指标，目前的工作情况，为什么打算换工作，以及自己的职业规划。总体感觉成本经理问的很有诚意，总经理面试问了很多当地的政府收费情况，并且还不断的在纸上记录下来。

赞一下(0) 踩一下

我面试的岗位属于安装成本管理。1.人事经理很热情迎接，给我送水，微笑。2.面试官会问你专业的问题，会全面考察你的工作经验，注重实操，必要时直接展示给面试官看

先是无领导小组面试，试题是自我介绍，及个人经历；对未来房地产的发展方向有哪些看法，并说明原因和解决方法。二面是HR和成本经理面试，成本经理主要问实践过程中的问题，HR问是个人问题比较多。三面是HR负责人和区域副总面试，负责人问的问题都是个人学习和生活中问题的体会，副总的问题比较难，既涉及专业问题也涉及人生思考问题，没有成熟的思想和专业知识还难以回答

赞一下(0) 踩一下

第一次初试；人力和专业主管三个人面试，有难度，问题比较具体，七天内会电话通知。
第二次复试：是在两周后，工作日通知的去复试，复试当天做完职业测试题，交到前台后离开。

1、具体过做什么工作
2、对合约规划的理解
3、应该怎么控制成本
后来又问了一些路程等问题，整个过程人力没说话，但工资是要跟人力谈的，面试完后，人力就直接送我出来了，感觉应该是没戏了。后来又接到了复试电话，当天直接做题，做完后交到前台就离开了。

赞一下(0) 踩一下