统计部是在营销部门，第一轮面试人力助理问我，无非是先笔试，填简历，自我介绍，看简历，然后带我去营销部门上机测试，然后又是自我介绍，然后问我有什么需要了解的，说这个工作必须每天都有人，所以是大小休，加上周日轮着值班。晚上根据情况加班

家里有什么人，孩子多大了家里还有顾虑吗？工作为重还是家里为重？这就更难回答了，我说看情况，公司有事就公司为重，家里有急事就家里为重。他说我们这个工作不是那么好休息的，必须都要有人，巴拉巴拉一大堆的。那我说出来工作肯定是以工作为重，家里没大事都没什么顾虑的。希望薪资是多少？唉，这我说了又不算，怎么说。说低了，怕他开低，说高了怕他不要，纠结

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面试我的是财务经理，人挺随和，问一些家庭，学历情况，倒是聊了不少题外话，有无对象，和工作无关的，然后就去人事部报道，人事经理面试

家庭成员，学习状况，工作经历，以及平时都有什么兴趣爱好，工作上的一些交接问题，还有就是生活之中的一些问题的处理！！！

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挺简单地，劳务派遣转正式员工
一对一
简单的自我介绍，未来的职业规划
现任领导等等，25分钟左右

如何处理同事关系，周围的都是你的师父
最喜欢的事情
工作枯燥时怎么做
大学最失望的是哪件事

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