省区招商经理 专题汇总
先是hr,然后直接到部门主管，基本都能通过，要表现积极乐观一点。最好是比较能适应加班，能吃苦，愿意服从安排，因为加班是标配，别想准时下班。
对公司的了解，工作岗位了解等等，然后问你有什么需要了解的，我问平均待遇，主管不正面回答，有猫腻。提成也不明确说，含糊不清。
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毕竟是小的民营企业，面试人员不太专业，大体都是一些正常的询问，主要是介绍自己以及原来的工作经历。
1.介绍自己2.原来的工作经历以及在原来的工作中得到什经验或者是收获3.对未来的规划。
先在HR那边填好单，然后到另一个房间面试，面试有一个部门主管和人事在场，主管提问人事在旁边看；工作大小周，需要出差
为什么离开之前的公司？在之前的公司主要的工作内容？你觉得产品经理要具备哪些品质？现在的工作和哪些部门联系？是否能接受出差？
省区招商经理面试经验(河南) - 某医药公司
