先在微信群里发布了两个宣讲视频宣讲会结束后直接面试，一共两轮，初始比较简单，二对四这种的，问了很多问题，当时我们四个人有三个人申请同一岗位然后三个人被问了同样的问题，初始只有我过了，大概是学的专业跟销售有一些关系知道一些东西吧。感觉初始好过，复试比较难，复试会问一些专业问题。

自我介绍，然后说一些自己的优缺点然后问了一个开花店的花要干些什么。还问了一下对自己所应聘的岗位的理解和为什么应聘他们公司。复试问的都比较专业，比如办公软件的使用，然后考察一下你有没有他们想要的那种能力。比较重视工作地点。两轮都问了有没有男朋友这个情况。初试之前有笔试。

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旭辉的面试和其他房地产很不同，他是先单面然后再群面。这样对于一些群面不是很好的同学，会有更多的机会进入下一轮面试。HR人都很好，很和蔼并且尊重人，可以感受到这家企业对人才的重视。问的问题都是结构化里面的问题，所以准备好宝洁八大问然后面试时候灵活应对就没什么问题了。但是，整个过程让人成长的很快，虽然没能进入旭辉，但是如果有机会我依然愿意投身该企业。

1）你最难忘的经历。
2）谈谈你对采购管理的认识。
3）对地点的要求
4）在你认为自己再做事时和别人有什么不同

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简历一定要写好，不要写得和平凡人一样的，即使你再优秀也很容易被筛掉。所以简历上要下足功夫。
1、新颖。
2、要与面试职位相呼应。
3、突出自己的优点，可以放大但不要太夸张。
4、工作经验很重要！！没有的也要想办法写上去但千万不要造假！！
5、一定要多投，不要全选，要一个一个投，我投的时候花了3天。边玩QQ游戏边投。投了大概1000份（等于之前几年来总和的100倍了）。

1、你做一下自我介绍（我遇到的几乎所有面试的第一个问题，所以你一定要事先想好）。
2、你都是销售的工作经验，有很多。为什么来应聘采购，又为什么觉得你胜任？
3、你才刚毕业，期望的工资太高了吧？（期望工资高一点容易得到好公司的面试机会，但同时会失去几乎所有小公司的面试机会，一旦面试成功，给你开的工资都不低）。

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