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宜家家居实习生面试经验:第一轮:招聘会的一对一面试
2017-12-21 10:50:21 | 来源:职朋网友分享

为了帮助职业圈网友能够及时了解宜家家居的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的宜家家居面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了30天。面试形式包括1对1面试、人格测试、群面。

面试过程 第一轮:招聘会的一对一面试,问了很多问题,包括英文的自我介绍,整体感觉挺好的,面试官姐姐很年轻、认真,每说一句话她就会记录几个关键词;
第二轮:到宜家公司进行群面。看了宜家企业文化的宣传视频,而且工作场所非常开放、平等,面试官有三人,都是人事部的,很年轻、友好,对宜家的向往更大了,自我介绍后是进行无领导小组讨论,结束后HR会分别问几个问题,比如选领导、选同事等。还有组装家居并推销,我是看说明书和推销的那个人,最后的感受也挺好的。
本来就想着重在参与,毕竟是第一次参加招聘会。。。但是很意外居然收到了面试通过的邮件,现在在等第三轮面试了。希望拼一把吧。

面试过程中面试官提了哪些问题 第一轮:(能记得多少写多少...)
1.对未来的规划
2.对零售业的看法
3.对宜家有什么改进意见
4.英文水平?接着让我来一段英文自我介绍
5.大学最大的收获
6.想不起来了...

第二轮:
1.一分钟自我介绍
2.小组讨论+简单问答
3.家具小桌子组装并推销

查看面试题参考答案>>

有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:招聘会

整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:30天

面试形式包括哪些?
答:1对1面试、人格测试、群面

你觉得这次面试的难度如何?
答:困难

你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好

这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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