1.先是校园宣讲投递简历,人力会对简历进行选择,通知电话面试。
2、第二次面试是主管级别面试,比如自我介绍,职业规划,以前的校园活动经历,评价自己。
3、进行理论培训并进行考核,就是根据上课内容进行测试,同时考察是否积极啦、说话是否有条理、组织能力之类的。
4、进行岗位实战,7天,每天写感悟之类的,然后同事领导进行评估。
5、做ppt进行答辩,这个时候各个部门负责人会在,进行打分,决定是否留下通过。
南昌新东方语言学校课程顾问面试题
1、自我介绍。
2、大学是否的活动经验。
3、对教育行业的理解,对新东方的理解。
4、对岗位的认识。
5、自身能力匹配度。
6、优缺点.
7.职业规划,未来三年的打算。
大致就这些。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:15天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作
(共2305条) 好未来教育(学而思教育集团)
(共983条) 学而思
(共235条) 星火教育
(共14条) 陕西领军教育
(共58条) 新通教育集团
(共7条) 中国石油大学(华东)