通过熟人推荐获得面试机会，面试分为三轮：
初试为招聘主管/经理的电话面试，主要针对原工作职责范围、业绩成果进行初步了解；
复试为分管招聘副部长面试，进一步详细的了解过往经历；
终面为分管人力资源的副总经理、人力资源总部部长，更多关注具体实务操作、工作计划、职业规划等方面问题。
最终给出了offer，并进行薪资的约定，整体流程顺畅，面试官nice，体验较好，成功入职。

九州通医药集团股份有限公司招聘主管面试题

1、介绍下你的工作职责？
2、每年校园招聘的规模及操作？
3、对HR三支柱的理解，以及今后的职业规划等。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:7天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作