HR会通过对简历的初审直接pass掉一批人。比如专业不对口，或者是成绩还有四六级不达标的。之后第二天收到通知的会被要求到教室做一套试题，试题内容和公务员考试的行测较相像，主要测试人的知识储备和反应能力。会选取成绩靠前的一部分人进入下一个面试环节。面试的时候主要提问为什么来这个公司，家庭情况等等，没有问道专业知识。

GEELY汽车服务有限公司汽车cae工程师面试题

1、自我介绍（汉语）
2、你的成绩单里XX项专业课分数不高，能解释下么？
3、你是哪里人，为什么会选择我们公司？
4、你是学XXX的，那么你觉得自己适合什么职位，为什么？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果