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工程管理岗 面试经验( 北京 ) - 北京万科企业有限公司
发布时间: 2018-02-09 18:19:22 来源:职业圈
面试过程:

参加万科新动力2018海外校招,第一轮无领导小组,模式传统,入选比例大概50%左右。第二轮一对一,基本就是人力资源负责人,结构化的问题和针对简历问一下细节,网上可以搜到万科18问之类的。重点是第三轮的小组压力面试,十人一组,每个人讲一段自己遇到的挫折并如何克服的事迹,讲述完后面试官会随意问一个人谁应该晋级谁又应该被淘汰,并阐述原因;之后那个被认为应该淘汰的人需要对发言人的叙述进行回应;以此循环,每个人都会阐述自己的决定,整场面试试图激发应聘者间的矛盾和争论。

面试官问的面试题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:10天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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