参加万科新动力2018海外校招，第一轮无领导小组，模式传统，入选比例大概50%左右。第二轮一对一，基本就是人力资源负责人，结构化的问题和针对简历问一下细节，网上可以搜到万科18问之类的。重点是第三轮的小组压力面试，十人一组，每个人讲一段自己遇到的挫折并如何克服的事迹，讲述完后面试官会随意问一个人谁应该晋级谁又应该被淘汰，并阐述原因；之后那个被认为应该淘汰的人需要对发言人的叙述进行回应；以此循环，每个人都会阐述自己的决定，整场面试试图激发应聘者间的矛盾和争论。

北京万科企业有限公司工程管理岗面试题

一件成功的事；为什么选择这家公司？能为公司带来什么？自己的缺点有什么？谈谈之前实习的一些感受；

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:10天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到